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SAP学员学习历程:好吧,我们来谈谈投资回报率
从“摔跤吧,爸爸”到华语界最佳SAP BCS财务合并培训课程,以及关于“投资回报率”的乱七八槽的话题,本篇适合电影观影爱好者,SAP ERP咨询行业顾问界,以及房产投资界阅读。
本文发布于: 2017-05-30
今天上午,我刚刚完成了两个视频,向我的潜在客户介绍学习我们的SAP BCS财务合并课程的巨大的投资回报率。女孩她妈说,她定了三张电影票,我们一起去看。好,电影是我的最爱,在外面做项目的时候,我一般偏向于找一个距离电影院比较近的地方住宿,这样常常可以去看电影。本来我准备写这篇微信公证号文章的,因为电影,临时中断了
看完这个电影,才知道这个电影实在是好看,在我的印象中,有20年前的《泰塔尼克号》,还有差不多是快十年前的《阿凡达》,当时我在联想项目,我陪来自美国的资深SAP顾问James Shield一起去看的这个电影,出来后,我们一起说,这个电影了不起。
现在我感觉来自印度的这个电影非常了不起,看完后,我在朋友圈写了这个观后感,我认为这个电影应该是今年奥斯卡最佳电影,最佳演员,最佳音效,最佳体育题材(如果有这一奖项的话)的获得者。
接着,我就来续写了这篇想我的潜在客户们介绍我们的SAP BCS财务合并课程的公证号文章,我自认为,这是华语界的"最佳的SAP BCS财务合并课程",(请不要呕吐)。
前几天咨询我们BCS课程的来自甲方的企业的内部FICO顾问,具有SAP领域的6年工作经验,具有三年FICO顾问工作经验,他们企业未来有可能要上SAP的财务合并模块,我们在QQ上聊,咨询者提到了所谓参加这个学习的投资回报率的问题。一下子勾起了我想详细说说的强烈欲望。
其实我非常希望直接来自企业的甲方人员来联系、参加我的培训。通常这是很好的双赢的选择,可惜这种机会到目前越来越难得,为了很多这位网友的青睐,我准备做了2个视频来介绍我们过去的“关于投资回报率”的问题。我记得大约12年前我的外部第一个项目就是益海嘉里请我到他们公司带领他们中国内部SAP团队实施SAP BW,给我的人天单价为3000元每天。对我个人来说,这是当时的非常高的薪水,因为我在一家外企的时候,当时每月的税后薪水大约为6000元左右。对企业来说,他们内部团队实施SAP,也节省了巨大的项目成本。如果来自甲方的企业的这位网友能有机会学习我们的课程,这也增加了未来这种项目机会合作的可能性。
最近,我也在一些SAP的QQ群中向大家介绍我们的培训,总体来说,因为我们之前很少对外做培训,所以SAP顾问界对我们的培训了解的非常少,有不少朋友问了我很多非常具有挑战性的问题,比如:
1. 有人说,你为何不多培训你的亲戚?SAP这么好的话?
2.你的培训质量这么好,企业为何不直接找你,把一个人送到你这里,然后回去做项目即可,成本不省很多?
3.还有个网友说,他做了SAPBPC实施有8年经验了,但是从来没拿到过2500元以上(甚至2000元每天以上)的人天价格,对我们在2011年培训完毕的一批BW顾问,大多数首次项目在1900-2600每天,
感到非常不理解
。我也对他做了8年BPC实施,几乎和我首次在联想上同期接触SAP BPC(我之前认为那是中国最早的一个BPC项目了),他却从没有拿到过超过2500每天以上的Rate,
我也非常不理解他
。我们之间都相互缺乏了解,我也不知道他们是怎么做SAP项目,他们也不知道我们是怎么做SAP项目,或者我们是怎么做培训的。所以我这里有必要多介绍我们自己,增加大家对我们的了解。
我今天,专门制作了两个视频,我对这些网友的提问,做了详细的解答。
1.首先是详细回答了想学习BCS的这位网友的关于“付出学费学习BCS课程的投资回报率”的问题;
2.然后我介绍了培训我的老弟的女友(当前是老弟老婆)在研究生毕业后首次作为SAP ECCS顾问参加项目,第一个项目的Rate谈到2000每天的例子,还是先囫囵吞枣观看视频学习5天,然后给予面试模拟训练获得项目机会再说,
视频也展示了如何参加项目面试,尤其是财务合并领域的,最高频率的面试官会问的问题,如何很好的应答的建议参考回答,如果你要参加SAP的任何财务合并的项目面试,请观看下本文稍后的网址视频,大有裨益
。然后边看视频边做项目,很好的完成了项目任务。项目做的非常好,甚至自己也担任了SAP ABAP开发顾问的角色,自己的报表程序自己开发。老弟的女友项目完成了,乙方实施咨询公司对她的能力非常认可,并直接后续邀请她加入了乙方实施咨询公司(因为我们公司的项目来源有时候无法很好的衔接,我们的打单和商务能力相对薄弱)。
3.另外,我也提到了比亚迪的例子, 因为最近几天有项目同事谈起比亚迪时,说亚迪从不招聘外部顾问,也很少项目对外发包,都是自己做项目,其实我曾有两次被他们聘任作为外部顾问参与他们公司的项目实施)。
4.我也提到了奇瑞的例子,在过去几年,我好几次作为SAP技术的培训老师,给奇瑞汽车培训各不同模块的SAP技术。今年因为我在项目中忙,抽不出时间,我向他们推荐,参加我们的远程SAP BPC视频+辅导的模式的新培训。这个培训价格相比以前我需要到他们现场给他们讲课的培训价格要实惠的多,而且培训的内容却又详细的多。培训效果也很会好很多(学习者更灵活的时间安排,更长的学习和消化周期,答疑辅导更是一对一的绝对VIP的标准)。
两个视频的播放地址(请在电脑上观看,一些手机不支持Flash播放):
http://res.yitaiedu.com/sap/consulting/20170530/SAP_Training_20170530_1.htm
http://res.yitaiedu.com/sap/consulting/20170530/SAP_Training_20170530_2.htm
最终,其实我非常希望这位来自甲方公司的内部员工,能选择我们的课程,就像过去比亚迪,益海嘉里一样,能直接选择我们的服务来支持他们内部实施项目,这种投资回报率是非常高的。至少可以达到投资回报率100倍以上。我在以前,为了推广这种方式,还专门做了一个视频介绍。
http://res.yitaiedu.com/sap/eccs/SAPBCS_SAPECCS_Zizhu.htm
以上三个视频,请点击一下的原文链接,可以更方便的在电脑上观看(很多手机不支持flash视频,在电脑浏览器可以支持播放)。
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