请把“学习SAP”当做在玩世界上最流行的“通关电脑游戏”吧
18岁的小龙喜欢玩手机游戏，我说，好吧，你喜欢玩游戏，我来给你安排一个当今世界上最流行的，玩的人最多的一款大型游戏，那就是“SAP ERP”，给你15个视频，看看你能不能独立通关？能玩好这个游戏，每月有高薪水的正经工作，娶具有大学文凭的太太。
这是小新完整参加SAP ABAP培训四个月后的首次电话面试录音情况，首次面试就成功，可惜因为小新哥哥的要求是，必须做高于1100RMB每天的ABAP自由顾问项目，这次面试尽管成功，但是没有去甲方入职。还是后来几天又参加了另外一个要求颇高的自由顾问的面试，同样也成功了。
| 小新参加培训后首次面试录音 |
一波三折的第一波
1. 我给Xiaoxin一个IPAD，他可以晚上学习我的ABAP课程，同时白天在项目上工作，由资深ABAP顾问带领并做简单的基于项目的辅导和支持。
2. “实际项目”+“在同一项目的资深ABAP顾问的指导下工作”+“我的正规的ABAP培训课程”结合在一起，最为理想的模式，同时Xiaoxin还能直接获得一份薪水。尽管这个薪水在多年经验的ABAP顾问看来这并不算高，但是对于完全不会ABAP的Xiaoxin来说，尤其是一个从完全和SAP不相关的行业转为SAP顾问来说，这已经算很OK了，这个薪水，比我大约在5个月之后，和小新聊天的时候，这已经超过了Xiaoxin之前所从事的大约5年多经验，可以称为老手的企业工艺和品质管理类的工作的薪水（在东莞的工厂的老板是Xiaoxin的亲戚），那份工作每周需要工作6天，晚上也经常加班（工作还算轻松，因为其他工人要加班，作为管理人员也需以身作则陪着，不能搞特殊），因为路径依赖，我们知道一个人要转行是很难的，不脱一成皮是不行的，而且转行的最初薪水也一般是降低的。
但是非常可惜，这一项目的时间安排有变动。小新没能成行。小新的哥哥说，工作已经辞掉了，现在项目有变，该怎么办？我说，有两种办法，要么想办法回到原来工厂工作，毕竟小新原来的工作一天都没有耽误，周五到沈阳，现在是周日。周一返回原来工厂工作是否有可能，和公司老板说说好话？我负担一些交通费。另外一种办法，就是老老实实参加我的培训，等技能好了再寻找新的工作机会。我本质上也不希望这种直接上项目的模式，是因为我多年不培训人了，加上做项目也没有时间和精力带人了，既然目前是这个样子，我把2012年前做的事情重新捡回做再做一回，小新哥哥说，还是后一种办法吧。
一波三折的第二波，还没有培训完毕再次要求加入项目
按照我原来培训顾问的方式，按部就班的培训了一个月，小新哥哥说，小新现在没有工作，每月还有房贷要还，还有生活吃饭开支（和我住一起，住宿不需要花钱，为了节省开支，我让小新自己做饭吃）。经济压力较大，你看能不能让他早点出去工作？其实我很为难，因为第一个月学习了报表开发之后，后续有进行了大量的各业务模块的业务学习，并结合这些业务，布置了类似于销售价格条件，应收应付账龄报表，库存账龄报表，资产负债表表和利润表的开发。这些报表开发需要小新大量的时间来独立完成高质量的作业。后续的增强开发，接口开发，应用程序开发完全还没有开始学习呢，面试起来根本没法回答。如果实在经济紧张的话，我可以借一些钱给小新。小新哥哥说，那倒不必要，主要还是感觉学习起来可能比较辛苦，如果能早点进项目，有收入会更好。我把小新的这个情况跟我多年合作的温总说了下，温总说，让客户面试下，以客户面试的结果而定，他也感觉比较不好处理，如果客户面试结果还行，他就好出面帮忙做工作。
当时面试的录音情况如下，在报表这一块的回答还算顺利过关。
| 与小新的通话 |
这一次面试不成功，但也算是一个很好的尝试和试探。有利于后续的学习。另外通过这个面试也很好的检验了前面一个月的关于报表开发的学习成果。但是，小新的哥哥从此之后，每个星期五见到我的时候，都是类似于这样给我说，“郭老师，小新什么时候可以出去做项目呀？现在每天最发愁的事情就是小新的事情”，搞得我亚历山大，或者把我拉到一遍，说，你培训小新也是很辛苦的，我知道的，如果能早点让小新出去工作，等小新找到项目有工资了，可以支付你培训费。我听后心理很感动。终于知道我的不容易了。我也告诉他，这个事情是急不来的，有学习的自身规律，没有足够的练习是不行的。我们加快进度，到了11月底，把增强开发，接口开发，以及应用程序开发快速的学习了一遍。这个时候我感觉小新再次面试应该问题不大了。我又给温总电话，请帮我和客户联系下，看他们那里还是否需要ABAP顾问，能不能重新面试一次？温总又去和客户协调，项目上我们原来的资深ABAP顾问已经把项目上要做的ABAP的接口开发，增强开发已经做完了，刚好只剩下较多的报表需要等人手来共同完成，因为数量较多。
后来我在知道，温总在客户处和客户做了非常艰苦工作，我们的资深ABAP顾问甚至听到了温总和客户的非常大声的沟通过程。温总这些事情都没有给我提起，最后温总同我说，客户说不要再做面试了，直接下周来项目。我非常高兴的同小新说，小新说，他根本不知道这个事情，他并不需马上进项目，感觉现在每天学习很多东西，还是继续学习比较好。我一下子掉到冰窟窿中，因为我实在不方便同温总说，本来请他安排顾问工作，现在他说服了客户，却顾问不愿意去了。我晚上回去给小新讲了很多道理，你到项目上参加实际的工作，是最好的学习方式。如果有什么不会的。我给你一个IPAD，你还是可以一边工作，一边学习，这机会真的很不容易，而且温总对我推荐的顾问一向很关照，给的价格很公道。但是小新说，还是很珍惜现在专心学习的机会，感觉学的更好，出去做项目才更有底气，我也感觉他说的对，我说，明天你再考虑一天，然后给我发送邮件，你做正式的决定。
其实背后温总做了大量的协调工作，我感到有些对不起他，但是他总是轻描淡写的说一句没关系
再次安心学习
从此之后，每周五我见到小新的哥哥就轻松很多了。他再也不会给我压力了，否则我一看到他，我就想他马上要问我的一句话，就是“小新什么时候可以出去工作呀？”。这样我们也在没有外界这样的压力下，安安心心的学习。
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小新性格很乖，经常笑呵呵的，我说你这种性格的人做SAP顾问最合适了，不急不躁，客户也很开心。明显他的哥哥过于关心他，超出了应该有的程度，但是他还是很尊重他的哥哥。这一点令我特别羡慕，我对小新和他哥哥的兄弟两人的关系感到非常羡慕。过年小新要离开沈阳回湖南老家过年的时候，我让他要到他哥哥家拜年。
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培训后的面试训练和面试情况
从3月1日开始进入面试训练阶段，一切都很顺利。但在这个时候，小新的哥哥多次给我电话，说担心小新学习还不足够，能不能再跟着我多学一段时间。我说，就学习ABAP而言，学习到这个程度已经足够了。知识和技能是学不穷尽的，关键是达到一定的程度后，学会了方法，这个时候应该尽量到项目中练，之后通过项目的历练才能成为熟手，如果继续再长时间学习学习，反而眼高手低，而且再学更多，可能学不动了。小新哥哥说，不是说ABAP，还是说业务模块的知识，比如财务，销售等模块呀。我说，就ABAP顾问而言，之前教授过这些知识，就ABAP顾问而言已经足够了。后来又给我电话表达了，担心离开了我，本领还没有学到家，以后再也没有这样的好机会等。我说，总是要分开的一天。总有要断奶的一天，你不要太担心小新的能力。我也舍不得，但是终究有离开的这一天。后来我才知道，在小新将要第二天出发到项目上的前一晚我们一起聚餐庆祝的时候，我才弄明白小新哥哥是希望能继续留下来学习一个类似于FICO这类的业务模块，以能做业务模块顾问为目标。我感觉这太漫长了，又要学习至少四个月，这对小新也会太辛苦了。而且学习了ABAP又不马上用。到时候又忘记了。从3月7日首次发送简历出去，到3月10日接到的一个电话面试，首次面试成功。面试的问题回答我听下来算是可以。第一次面试成功后，小新的哥哥认为同期参加学习的Jessica的首次电话面试也同样成功了，但是Jessica面试的是自由顾问项目，项目的Rate要高于小新面试的内部ABAP顾问月薪，小新的哥哥给出一个“硬指标”，面试的项目价格应该不低于Jessica。所以首次面试成功的甲方项目机会放弃了。其实我很有些不赞成这样，但是还是由他们自己决定。第二次面试选择了一个难度较高，在我看来应该作为ABAP顾问报价1500每天的标准的一个项目。但是小新也面试成功了。他说自己的要价只要1100每天的价格，和Jessica一样。
培训结束后，首次电话面试成功的面试录音：
