Mary60的学习过程-(3):第一次Workshop课程
学员Mary60的第一次Workshop课程的记录。
该学员整个四月都没有在学习SAP BPC，还之前的2月到3月初的学习是非常努力的。前天他突然给我发信息，说他已经换了一份甲方单位的工作，薪水比以前翻了一倍，作为甲方内部顾问月薪达到了2.3万，这在甲方企业，或者乙方咨询公司中都算得上是非常不错的薪水水平了。在三月这段年后的新职位高潮中，他得到了4到5份Offer。他也发给我了被他拒绝了的其他甲方的人力资源人士发给他的信息，可以看得出那些甲方企业是非常真诚的邀请他：
该学员Johnson67最早在2017年11月和我电话联系，他咨询我的SAP BPC的课程，我当时详细了解了他的情况，他已经在一家甲方企业从事了FICO内部顾问有四年了，我问他为何要选择学习SAP BPC，因为我认为他已经具有了四年的FICO顾问工作经验，如果把FICO继续好好精通一些，向前勇敢的迈一步，如果出去做自由顾问，还是很容易从当前1万多的薪水提高1-2倍的。并不一定要学习SAP BPC，如果单纯的想提高薪水的话。让他好好思考下。大约过了两个月之后，他再次给我电话，还是希望学习下SAP BPC，希望多一个技能，在更换工作的时候，更有竞争力。现在看来，他的想法是对的。四年经验的FICO的内部顾问+SAP BPC的预算的技能，市场上刚好有一些职位就需要这两者结合的顾问人选。
学员Johnson67最初和我聊关于为何要学习SAP
BPC的过程，并分析他当前的职业发展情况，记录为音视频材料名为：SAPBPC_Johnson67_01。 其他如有类似和他情况的，希望了解的这一过程的，可以借助我们的IPAD来了解参考。
该学员学习过程很努力，在1月15日到3月中的这段时间，基本每天都可以看到他在学习。即使是除夕夜，还有新年初一，他还在学习中。在我的印象中，在除夕夜中，有两位学员还在学习，其中包括了他，还有FICO学员ASAI。
我们的SAP BPC预算课程的价格是1.5万。他的新工作薪水上涨了一倍，一个月多增长了1.2万。这几乎和SAP BPC预算课程的学费相接近。这是一个非常高投资回报率的学习过程。Johnson67做了一个非常好的个人选择，过去四年的FICO的内部顾问的薪水，在原有单位的继续增强并不容易，但是他并没有像通常的很多FICO顾问一样，给自己更大一些压力，转为SAP FICO自由顾问，他希望更为稳定固定的工作，继续选择甲方，但是通过学习当前市场上人员供应并不充分的，但是和SAP FICO又紧密相关的BPC模块，从而提升了自己的职位选择的竞争力。 因为在未来的一段时间中，他的公司并不会有SAP BPC的合并的需求，加上他当前工作较忙，所以他的合并课程暂时不需要学习。这是非常可惜的一点。在去年我也遇到一位类似的学员，她选择了预算课程，后续也没有选择合并课程，但是她后续又找了一个SAP BPC合并项目的自由顾问项目机会，而且非常高Rate的项目，但是毕竟没有系统学习SAP BPC合并课程，把握起来非常有难度，好在当时因为市场非常紧缺SAP BPC顾问。