从此开始，金子发出它应有的光彩...
SAP BPC学员Johnson54，学习完毕预算课程后，他的第一个SAP自由顾问项目的情况。
前言：
这篇微信公众号文章在10月曾发布过，一些BPC老顾问看到后我们的模拟面试录音后，一些人的意见是，培训别人就算了，还教别人面试。加上Johnson54也反对。所以当时就删除掉了。现在重新发布，把模拟录音内容去掉，并对了进一步的匿名处理（之前也是化名）。重新发布，让新的学员对我们的培训过程，有一个较好的了解。因为在SAP培训领域，网络污名化非常严重，大家对SAP培训的信任度非常低。因为幸存者偏差的现象，我们要建立起这个信任也非常难。所以我们只能透明化，更加透明化...
因为我们要建立起培训规模，培训具体的几个人对于老师我，完全没有意义，还抵不过老师在项目的每月收入。大多数新学员从内心中非常希望了解过往的老学员，他们在选择参加培训前，是什么样的情况（内心拿自己和他们做对比，希望以样学样，或者感觉自己的情况比其他参加学习者要好很多，这样就会自己下定决心）。
一个想参加培训我们的FICO的咨询者询问我，现在SAP的顾问市场没有以前那么好了，是不是培训太多了。其实恰恰相反，市场价格降低，是因为培训不足，因为很多人对SAP培训存在恐惧，尤其是百度过之后。所以很多人通过自学或者其他一些免费的网络资源进行学习，通过这种渠道学习的较大比例的人，技能水平理论上应该没有经过系统培训的技术好（当然一个前提是要是质量合格的培训），这些人找工作往往先以入行为目标，薪水要求较低，慢慢的市场这种比例的新顾问就占据了较大的比例，这些顾问往往通过多年的项目历练慢慢正常，加薪较慢，也不敢进入自由顾问市场，从而明显降低市场平均顾问价格水平。
以下，进入本文原来的正题：
学员Johnson54（化名）从2017年4月开始可以以离休的状态，在家全部时间投入SAP BPC的学习。他之前在一家企业做SAP内部顾问，学习到6月，在陪伴他的小朋友过完暑假之后，8月15日后准备开始找SAP领域的自由顾问工作，这几天告诉我好消息，他成功获得一个日薪1800元的SAP自由顾问工作项目。这是一个良好的开始，这已经和市场工作多年的SAP自由顾问的平均水平差不多了，对他而言，尽管这是他的第一个自由顾问项目，这是很好的起点。Johnson54具有良好的英语水平，在国外学习生活过。最近也收到大的咨询实施公司的邀请，帮助这些大咨询公司，作为售前技术咨询顾问，为一些著名外企的SAP BPC预算项目做售前技术宣讲工作，通常，在这种情况下，如果项目成功，咨询公司一般会考虑“为项目成功拿下而立下功勋”的顾问，后续也参与该项目的，给予非常高的RATE。
对Johnson54 而言，从月薪1.5万元左右（这是老师根据他的一些情况做的估计，内部顾问一般的薪水范围在1万-2万月薪之间比较多，之前并没有询问他），到折合成月薪3.7万左右。薪水得到了大幅度提高。Johnson54，好比一颗金子，现在开始发出他应有的光彩。.
01
开始准备找工作.
02
模拟面试表现还不错.
我们做了一次模拟面试，根据模拟面试的回答来看，各方面还不错，已经能达到市场多年的SAP FICO自由顾问面试能力水平。所以后续找项目不是难事。模拟面试过程如下：
（这篇微信文章在之前发过，因为有其他SAP BPC QQ群的BPC顾问看过这个模拟面试的时候，抱怨我培训别人，还辅导别人面试，压力较大，所以当时把这篇微信公众号文档删除了，目前恢复这篇，但是这个面试模拟的录音，放在我们的培训系统中，音视频编号为：SAPBPC_Johnson54_01 学习BPC的学员可以申请听一次，这里把模拟面试录音删除掉）
03
一个小小的插曲
学员们也需要心理辅导
不仅仅只是技术培训.
一个小小的插曲
学员们也需要心理辅导
不仅仅只是技术培训.
05
对Johnson54提供
项目技术支持
Johnson54 九月底去做SAP BPC项目了。他刚进项目会遇到一些技术方面的问题，我们对所有毕业学员首次进项目会提供1个月的技术支持，以让学员顺利适应项目工作，遇到技术难题，我们加以帮助分析，这算是培训的延伸的一部分，通过这个过程，学员也会学会遇到各类技术问题，正确的分析问题的方法，还是仅仅是懊恼，这也是顾问成长的能力。Johnson54的项目首月技术支持过程如下：