Johnson42，ABAP学员的学习和找工作的全过程

Johnson42是一位非常优秀的年轻人，生活有规律，英语好，学习新技术刻苦。他从其他IT转行到SAP行业来，成功转行，并获得了薪水的大幅度增长。

本文发布于： 2018-08-01

 
01
总体情况
Johnson42，是我们开启长沙集中学习点进行全职时间学习的首批学员，他从2018年4月1日开始学习，到6月6日学习还没有结束时，刚好我的朋友项目需要ABAP顾问，Johnson64在6月6日的第一次技术面试成功（面试由朋友公司的其他ABAP顾问负责面试），可惜朋友公司的项目要推迟，他后来又面试其他项目，在6月底前，他参加了六次面试，保持了50%的技术面试成功率。拿到了一家乙方入职职位的薪水加补助约1.7万的Offer，也通过了两家1300元每天，以及1400每天的Offer，并获得了其中Offer，他也挑战了宝马项目人天单价1500每天的项目。最终，他实现了从学习SAP ABAP开发之前，作为多年的IT从业者月薪约1.6万，成功转行到SAP领域，作为自由顾问拿到每月2.73万的薪水水平，这是非常不容易的一个成绩。

 
02
非常优秀的年轻人
Johnson42是非常优秀的年轻人，待人接物彬彬有礼。生活非常有规律，每天健身锻炼，到健身馆尽量力量型肌肉训练，每天能吃五个鸡蛋蛋白，也经常到小区的排球场和其他中青年人一起打排球，在他离开的长沙学习点出发去项目地前，小区的排球场的球友特别安排了一场告别赛。他英语很流利，坚持自己做饭做菜，对膳食和营养很有讲究，边做菜，边听英语电影节目，我说，你英语已经很好了，还这么努力学习英语呀，他说，这是一种习惯了。因为他的SAP ABAP学习的好，而且英语也很好，所以朋友需要ABAP顾问的时候，我很乐意推荐他，如果朋友们认可我的学员，这是让我很高兴的事情。

朋友请他的同事来对Johnson42做技术面试，他的第一次技术面试听起来还可以的。





非常可惜的是，朋友的项目推迟，还Johnson42希望早点进项目，所以他又重新开始参加项目面试。他在一周之内，参加了六次面试。





 
03
以刚毕业ABAP学员背景参加
了高难度项目面试
在整个六月份，我看到了一个微信的ABAP群中，有多家人力资源公司为沈阳宝马项目找会HR和Webdynpro开发的五年经验的顾问，但是该ABAP群中，很少有人去应聘，HR一直招不到人，我对Johnson42很有信心，而且Johnson42英语很好，所以我对发布项目需求的HR说，我有刚毕业学员，也许能满足项目需求。Johnson42最初并不希望到东北做项目，他说希望在长三角做项目。开玩笑性质的和Johnson42说，我想起了以前我的朋友希望他弟弟学习ABAP，然后到宝马来工作，如果男性薪水高，谈一个宝马工作的女朋友成家立业，有高学历的母亲对未来的小孩的教育大有裨益。同时，BMW确实有非常多的高学历，高颜值，英语很好的年轻而且单着（东北有不少高校，但是东北的好企业却不多，所以能进宝马的都是年轻人中的佼佼者），刚好还单着的Johnson42，可以去宝马，这么优秀的单身男青年，应该会受到那里的女孩子的欢迎。

我对Johnson42很有信心，HR知道Johnson42是刚毕业的学员，在微信群中也是公开的，被很多ABAP顾问和HR人力资源猎头说，刚毕业学员怎么能适应这个高难度的项目机会呢？其实那个群中，就有五位我以前的学员。Johnson42的第一次BMW技术面试得以通过，HR可能感到很惊讶，和一般项目的自由顾问只有一次技术面试不同，这次再次安排了现场项目上的资深ABAP顾问进行了第二轮的技术面试，第二次面试可惜没有成功。Johnson42面试了四大咨询公司的三家的自由ABAP顾问职位，并成功了一家，他也婉拒了SAP公司的开发管理和协调的职位，其实我认为这个岗位非常好，但是Johnson42认为这个岗位偏重于SAP产品研发，不能把当前所学的ABAP项目开发知识马上运用。


 
04
Johnson42的培训
后的感想
我邀请一同毕业，并找到工作的三位，写他们的培训感想，这三位学员中，两位从2018年的四月开始学的学员，都获得了SAP ABAP自由顾问工作，其中另外一位年纪刚满20岁的，获得了人天单价1000元每天的，折合税后月薪2.1万的月薪的工作。




其中Johnson42的培训感言：



其中Johnson42提到，培训时间不短，其实这已经算非常短的培训了，通常是需要3-6个月都是正常的，这一批集中学习的学员时间抓的非常紧张，很多时候看到他们学习到凌晨时分，所以速度较快，另外还有部分复杂的作业大家没有完成，因为大家一旦进入项目面试阶段，他们说就没有心思去做那些课程练习了。后续我会尽量控制学员，在学习结束后才进入面试阶段，但是如果提早开始接触面试，又有助于他们有较多的时间提高面试能力，这真是相互矛盾的事情。

能在这么短的时间内完成学习，得益于我们的改进，在上一批的SAP ABAP学员分散在自己的家里学习，很多都是边工作边学习的，大多数需要6个月左右。进度比较慢。所以我们针对能全职学习的人，都让他们集中在长沙我的培训点。这样一批学员可以统一进度，大家一起学习还可以相互讨论，技术比较，生活也很有规律，学习进度的管理大大加强了，另外，我也安排大约20节，我直接远程讲课的课程。类似于以下：



 
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面试和进项目工作阶段




 
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学习的三个月的过程







 
07
后来学习者可以
参考的资料
从Johnson42最开始为何要选择我们的培训，到学习接近尾声，开始第一次模拟面试，以及七次面试的过程的完整过程，我们有全部积累。后来的学习者，可以在开始面试前，挑选自己感兴趣的一位学员的完整面试过程参考学习。这些材料在一个高度保密的培训系统中进行。Johnson42一共留下了12份这样的材料。在视频系统的编号以：
ABAP_Johnson42_00 到 ABAP_Johnson42_11为编号。视频的内容为：



























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