ABAP学员Johnson25的面试辅导过程
ABAP学员Johnson25的面试辅导过程。
Johnson25在上周我到长沙的时候，我们当面面谈的时候，他告诉我他已经参加了一个面试。并获得了一个折合月薪1.9万左右的乙方入职工作机会。当时我感觉高兴和意外，因为他准备参加面试，还没有和我提及任何这方面的信息，我也没有见过他的简历，也没有进行模拟面试，就自己如此轻松的搞定了面试。这小子，不错呀。
前几天他给我写了一个邮件。从邮件上看出他还内心的不踏实和忧虑。所以我给他去了电话，他还在回家的等飞机的路上。我问他，你目前的打算是，是直接入职乙方咨询公司呢，还是会继续参加其他面试，他说要想再多面几次，看看自由顾问的工作机会。
今天他在微信上说，参加了一次面试，效果不好。后来聊天中得知，他这一周来参加了五次面试。我完全不知道他这五次面试的情况。所以我让他把这几次的面试的录音信息发给我听听，发现问题还是不少。
之前的学员，大多数在进入面试阶段会和我密切联系，每次面试后发送录音给我，然后我从面试者的回答，进一步知道他们薄弱的地方，或者练习训练需要继续提高的地方，或者面试表达方法不足。这种方式很重要。
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学员的特殊情况
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Mary20是非常特殊的学员。因为：
1. 她是我的所有学员中，我是最早认识她的。我们在十多年前就认识了。在那个时候，我们是同一家企业同一个工作小组的同事。我们一起负责SAP PLM（产品生命中周期管理）的运维和其他项目工作。
2. 她是我们的学员中年龄比较大的学员，她的小孩马上要考高中了。
3. 同时，当她开始决定学的时候，我说她是我们所有的学员中基础最好的学员，各方面条件优秀，是上海这边的最好的大学的研究生毕业，在外企有至少14年之久的工作经历。
在2018年六月前后，她给我电话，说要学习SAP，我真的很惊讶。因为考虑的年龄和其他因素，我习惯的问她当前的薪水水平，她说大约在1.3万月薪左右。我当时就认为，以她的英语水平，假设把SAP技能水平提升到一个新的高度，她还有很好的薪水上升空间。她描述了她当前所在外企内部所从事的SAP运维工作，我感觉工作太简单，没有发挥她应有的价值和能力。我很高兴她能深入学习SAP领域的业务和技术。她最初学习时，说白天上班，晚上再回来学习，精力有些跟不上。我就建议干脆辞职学吧。因为学习完毕我的SAP课程，再加上她现有的外企工作经历和英语水平，找新的工作速度会较快，而且薪水也可以大幅度的上升。
她从6月22日开始学习，期间8月有段时间带小孩回老家过暑假，10月初准备面试，她一共面试了3家。后来还有找自由顾问的一家，就是她原来辞职的公司的母公司准备在国内找一位自由顾问，这个机会本来很好。但是她后来还是选择之前入职的岗位，她特别看重那一家距离她家很近，工作不需要加班，因为她的小孩马上面临中考，上海的中考的重要性要高于高考，这可以让她很好的兼顾小孩的学习。最终结果是：经历三个月多一点的学习，她的薪水提高了大约50%。这也是很好的榜样：有些青春年华的30岁左右的潜在学员经常问我，他们的年龄学习SAP是不是太晚？其实任何时候不晚，只要你们想学习。学习是提高自己的工作技能的有效途径，也是提高个人职业竞争力的必要手段。比你们大十岁的人学习，通过学习寻找更高薪水的工作岗位，这有什么不可以呢？
