希望我的课程可以帮助到SD学员Johnson74
Johnson74是一个非常特殊的学员。1年前之前，我在沈阳的时候，我们就认识。这一次他的学习，只能成功不能失败。
Johnson74是一个非常特殊的学员。1年前之前，我在沈阳的时候，我们就认识。那个时候我经常在沈阳的几个会计大群中的发布一些关于我培训信息，希望有从事会计工作工作的人来学习SAP FICO模块，因为毕竟沈阳的大多数的会计人员的薪水在3000-5000员月薪是很普遍的水平。学习SAP FICO的薪水增强潜力是非常大的。而且会计人员本身已经很懂财务了。但是非常可惜，没一个人对SAP感兴趣。多数人从来没有听说过SAP，有时候大家还和SPA混淆。
我坚持了好几个月，时常把我的微信公众号信息发送那几个大的微信群中。几乎没有什么效果。突然有一天，有一个人加我微信好友。他说他想了解我的培训。然后我们就约时间见面，我们长聊了很久。这个朋友很熟悉SAP，因为他在四年前参加了一个当时市场主流的培训机构的SAP FICO培训。但是培训后一直没能找到这个领域的工作，当时花费了3万多。后来他继续从事他的医疗行业的管理软件的技术支持工作，每月薪水大约在6000-8000之间的水平。没能成功转行。非常可惜。
我详细向他介绍了我的培训，也也给他展示我过去的邮件中所培训学员的各种薪水待遇情况，他对我的培训很接受。但是问题的关键是，他平常没有什么私房钱。所有的资金都是由他太太每月发放，预算很严格。他也尝试过和他太太说，现在遇到了一个不错的老师，希望重新再次参加一次培训。当时的他的意思大致是，他一旦提及SAP，她太太就会说，你这辈子不要再提SAP了。这确实是一个很糟糕的情况。
不过这个学员有医疗行业软件运维的基础，年龄也合适，加上不管怎么样，他之前还是在一家培训机构系统学习过SAP。他的情况我感觉很可惜。我感觉稍微拔高一下。他找到合适的SAP工作是完全没有问题的。他的学习能力我认为应该也不会是大的问题的。他提到学习后支付培训学费的可能性。但是我又想到了2011-2012那段时间，我们是不收取学费，培训学员直接入职我们自己的公司，很多人培训完毕后，直接走掉的情况，我又不放心。 因为这会失去平衡，因为我当时遇到的一些人，即使首次面试获得工作评级，客户评级是非常高级的SAP BW顾问，每天薪水高达2600元每天，这些学员要自己出去做自由顾问的时候，他们甚至说我的培训不好，或者我们培训的时候让他们很辛苦（那个时候对大家的要求严格，大家学习到凌晨1点是很经常的事情，因为有一些作业必须再规定的时间内完成），说心灵受到委屈（当时有一次共同参加培训的，有211的一流学校毕业，也有类似于清华大学毕业的学员，也有初中毕业生但是参加了电脑职业技术培训的学员，学历差距巨大。但是大家参加面试的时，最早面试成功的是初中毕业的ABAP学员，所以为了给大家打气，说学习基础最低的同学最早面试成功，其他同学没有理由不加油努力哦，但是没想到其中有一位学员就感觉这一句话让他感到受到了伤害）。所以我对端起碗来吃肉，放下碗来骂人很有感触。我不太接受培训后支付费用，因为这太容易失去平衡了。
后来又过了几个月，我有时候看到一些SAP领域的HR发布找人做ECCS或者BCS财务合并的工作，但是HR又很久找不到合适的顾问，因为会这些领域的顾问并不多。我又想到了他，和他联系，我向他提及了一个特别的方式，比如假设学费是3万元。但是他没有现金，可以用京东或者淘宝购物的方式分12期先支付1.5万元。然后我给他做10-15天的强化BCS技能 加面试的培训，并让他去参加SAP BCS这类小众模块的自由顾问的面试，因为我以前有类似的做法，项目大家做的还很不错。因为背后有我的支援，我对他是有信心的。人天单价不低于1500每天。进项目我会支持他的工作，并用后续的薪水支付余下的学费之类机制。但是他还是不能做出决定很是犹豫。后来我离开了沈阳，他继续从事他的医疗软件的技术支援的工作。
这几天，他在微信上联系我。他遇到了特别的情况，他的公司的领导找他谈话了。说明年公司的经济形式不太好。公司要精简人员，他很不幸要被分流（明年的经济形式不好，我遇到好几个类似的学员是这种情况，有些人在公司工作了10年、8年的，并不是员工技能不能满足工作要求，还是企业业绩并不好，支付薪水有困难，比如要分流人员）。他说，以他的经验，要找一份目前行业的工作并不太难，需要时间，但是可能要降低薪水期望，他感觉不好。所以这一次逼得他又重新考虑新的行业，学习SAP又纳入到他的考虑范围内。
在这一年多，他也在我们的培训群中，对培训后的学员的情况他也很熟悉。所以目前下定决心跟我学习是完全没有问题了。但是同样，他还是面临支付学费的困难。我考虑到我们之间已经很熟悉了。所以同意他以他能接受的优惠方式来支付学费。
所以，最终Johonson74成为我们的学员，过程是非常曲折的。当时这一次的学习是按照我们所传统的SAP SD模块的顾问的学习。并不是之前我们所讨论的那种SAP BCS那类特殊形式的非常规的方式。我相信，这一次，他一定会成功转行成为SAP顾问，用他的话说。希望他能成为我们的一个新的例子。但是我对这个学员的学习，会要求要比其他的学员要严格的多。因为他不可能再接受失败。如果再失败，他太太会饶不了他。
