SAP学员学习历程：一年来培训所遇到的困难-（1）
朋友们说，很多老顾问说，我的培训问题很大，把我吓了一跳。 慢慢了解，这些问题也是以前一些顾问朋友和我提及过，这里刚好以此为机会，把我遇到的困难和大家说一说，希望朋友们多多理解，多多支持。特别感谢！
我以前认为，把自己的培训尽可能在SAP的一些微信群或者QQ群中更多的透明化，有两方面的考虑：
1. 一些SAP老顾问要拓展新的模块，一些模块市场上公开的高质量的培训确实几乎就么有，还我这里却能提供。获得一些SAP老顾问的培训收入来源，而且很多SAP老顾问的每天的人天单价很可观，参加我的一些培训课程，几乎就是毛毛雨啦。
2. 一些SAP老顾问非常了解SAP顾问行业的薪水情况和工作性质，他们有时候会遇到一些自己的亲戚朋友，但是他们自己去教的话，会存在一些困难，就好像，我的一个朋友说，他自己教SAP, 但是他儿子要学习SAP，还是找我比较好，说老爸和儿子在教和学的过程中，容易发生冲突。另外，如果不是特别亲的，有如兄弟姐妹一样，教是一个大问题，教是需要付出时间和精力的，但是亲戚你又不能收费，如果没教好，反而多出来一个事情来，你要求严，亲戚不会记住你对他的好，但是会记住你曾对他凶过。所以我希望我的培训给一些SAP领域的老顾问解决一个实际的问题。我把我的培训尽可能的公开透明化，这些老顾问朋友就知道我的培训和其他的培训可能不一样，也许质量不错，在他们遇到有这样的需求，能想到我这里是一个好的解决方案。
很多事情就是这样，自己认为很不错的。但是实际上其他人并不这么认为。今天有朋友和我说，我的培训有大问题。吓我一跳。不过他反映的问题，这一年来，有多个朋友和我提到过，所以今天就刚好称这个朋友，当作我的听众一样，把我的困难和大家说一说。
昨天我准备发出这个的时候，有朋友说，你做你的培训，市场上也有很多公司，都成立自己的专门的培训学院，比如大连那边的，另外还有一家上市公司，不见得这些顾问去批评这些上市公司，没见得他们去要求这些上市公司停牌。你一个人小人物，被批评下又什么呢？所以不需要做解释。说的也有道理。但是我想，其实在这篇，也反映我如何培训我的学员的一些观点，很多朋友对培训存在以一些看法，我发出来这个，就当作我的观点，无所谓正确如否。另外，每一个我的学员也要了解这些，不仅仅是你们埋头学好就可以了，市场对新人总是严酷的。
内容较多，休息下...
马云先生都不Care我们普通人买劳力士买的太便宜了。马云认为有网友几百元买劳力士不是淘宝的问题，还是买的人自己的事情，所以他不Care。
关于对学员的严格，我想再次补充下，因为作为新入行的同学们，你们是后来者，凭什么别人选择你，还不是老顾问，你们要被非常公平的被市场选择，或者谈到更好的薪水，不是看顾问新老，也不看工作经验长短，本质还是只看这三点：
1. 别人不知道的，你知道。
2. 你知道的，别人也知道，但是你做的比别人快！
3. 你做的快，别人也做的快，但是你做的比别人的质量更好。
作为新人，老顾问的时间不是白过的，他们不是每天都晒晒太阳就把项目做了。所以要实现第1点，和第2点，作为新人，你们的超越是很难的。但是你可以尽量努力学，部分接近或者在最重要的内容领域达到，或者接近他们的的第1点和第2点的水平，所以我对学员的很多练习要求，口头禅就是做十遍，有些同学在做第一次遇到一些问题，我会问他们做了几次，他们说一次。我基本的方法是，让他们到我们的不同的服务器上上做十次，所以我们准备了多达7台SAP ERP服务器供同学们任意选择服务器练习。对大家的练习和作业有计算时间要求。这是从他们的第一课的就这样开始的：
但是在最核心的竞争是第三点，对于客户来说，他们并不关心，顾问张在五年前是SAP顾问，还顾问李，两年前在搬砖挖土。但是客户很关心来给他们做的这个当前项目的内容，做的质量是否好？ 这一点作为新同学是可以做到的，因为一些老顾问对工作已经没有激情，差不多就可以。还新顾问对最初的工作很认真，深怕做的东西不够好。所以我给他们针对不同模块设计一些标准的质量检查模板。大家从一开始工作保持这样的习惯，就会很快在工作中，新顾问容易比老顾问更容易得到客户的认可。
程序自我质量检查表：http://www.yitaiedu.com/weixin/2019/0401/ABAP_Check.zip
这已经有很多例子已经证明，我的兄弟刚入行的做BW顾问的时候，一家大的公司，每年4月年结的时候要调整很多BW的报表的模板，这个工作并不困难，但是很多Excel公式要检查，很繁琐和麻烦，需要细心和认真，以前每年都是很资深的SAP顾问来工作，人天单价也很高。那一年，则由他，带上客户的一个实习生来做，上线后，MTP之后，那是第一次出现MTP后，没有问题要修正。得到了客户的非常高的评价，在这个具体工作上，他比哪些所谓7年经验的顾问做的更好。从此，大多数时间在这个客户做自由顾问，转眼已经有十年了。虽然他不是客户的员工，但是比客户的很多员工还在这家公司工作的久。
现在的问题是，一些学员是远程学习，他们是否会严格按照我的要求去做是一个问题。