低年龄的ABAP学员Johnson85的一周来的学习情况
学员Johnson85刚参加完毕高考，但是成绩不理想，不想复读。所以参加SAP ABAP培训课程。从最初的JOhnson85的学习来说，他学习的很好。学习习惯也很不错。所以预估他会有很好的学习结果。
学员Johnson85刚参加完毕高考，但是成绩不理想，不想复读。所以参加SAP
ABAP培训课程。从最初的JOhnson85的学习来说，他学习的很好。学习习惯也很不错。所以预估他会有很好的学习结果。
(1)
学员基本情况
学员基本情况
Johnson85刚刚参加完毕高考，相比最近同时和我联系的一些熟人的参加高考的小孩，他作为体育生，他的高考成绩有430多分，成绩还算不错，但是体育成绩没有通过。我的感觉他应可以考虑复读一次高三，明年再考。 但是他和他的父亲商量过后，他不想再次复读，即使他的成绩可能能够上一个职业技术大学，或者稍微要求成绩不高的大专学校，他也不准备去读了。我问了他原因，是因为他的堂哥，另外一个小邓，是去年我的学员，去年的小邓是职业技术大专，汽车美容专业毕业，在我这里学习了SAP
ABAP课程。他们可能感觉，直接参加这类技术性培训课程，也许可能更好。
去年的小邓，学习刚好时间为三个月。在过年前接收了两个短期的项目，为1000元每天的价格，做了大约2个月后项目在过年前结束。在2019年春节后，需重新找项目，刚好春节后的3月很多项目还没有启动，但是他的父亲认为，既然每天工作能有1000每天，怎么不早点出去工作，我估计在他父亲看来，在家多休息一天，就相当于损失了1000元，所以每天催他，搞得他很烦躁，立马接受了一个大约600-700税后每天的长期项目。去年的小邓（目前还没有记录他的整个学习情况，去年工作较忙，很多同学学习结束没有写微信记录，暂编号为
Johnson53）在去年11月进入项目的前关于培训后的感想为：
| 交代学习注意事项 |
(2)
一周来的学习情况
第一周Johnson85学习速度很快，抓的很紧。在完全没有计算机基础的情况下，一周内完成了13课的学习，这13课，涵盖了SAP的采购，销售，以及会计基本知识，以及一个简单的ABAP报表开发程序。很多练习都是操作了十次。对他的学习，我比较满意。在学习13课之后，我们对这一阶段的内容，做了电话一对一的检验和辅导。通话时间较长，为1个小时，文件链接如下:一周来的学习情况
| Johnson85学习效果检验 |
这一周来的学习过程如下：
(3)
一个好的习惯
目前长沙集中学习点的学习学员，要求每天晚上发送学员两周以来的所学内容的自我录音口述复习。这是强制的要求，如果同学们没有发送的，则需发送100元的红包同于同学们购买水果茶歇。目前大家都很好的避免了这一点。一个好的习惯
| 2019-07-12 Johnson85口述复习-1 |
| 2019-07-12 Johnson85口述复习-2 |
这样做的好处是：
1. 避免有些同学说，自己这也记不住，那也记不住。给自己很多借口。因为没有人天生就是聪明的，别人为何能记得住，就是因为别人按照遗忘曲线，有规律的进行了复习和记忆。如果自己记不住，老师也没有好的方法，我不能帮助你们记。我记住的都是我脑海中的东西，你还是没有记住。
2. 方便我了解每个同学的学习情况，这避免我要主动的过问每个同学的学习情况，我需了解哪位同学的学习情况，直接听听微信群中的录音即可。
3. 学习SAP技术的工作的起点是，首先接受技术面试。技术面试都是和面试官的交流，作为被面试者，讲述的时候流畅，内容是否全面，清晰，这是直接决定了面试官的评价，所以在一开始学习的时候，就注重这一点，到面试阶段自然就会讲好。而且面试官也希望接受面试的人能很好的表达好，否则浪费了面试官的时间。面试官也很忙的。
还有一个原因，最近一些高中毕业生，或者初中毕业生，询问，你这个培训完毕，是否有什么文凭和证书之类的，否则他们怎么找工作呢？
这对这些初中毕业生，高中毕业生来说，他们完全无法理解，没有文凭，还需要自己找工作。因为目前培训市场比较污名化，在SAP顾问领域，参加培训出来的，就好像骂人一样的，有些类似于小孩子吵架：“你才是参加培训出来的，你全家是参加培训出来的”，搞得大家SAP的技能好像是出生自带的，其实绝大多数的学员，在学习完毕的同学们，都会尽量避免说自己是参加培训学习出来的。所以导致，这几年，相比十年前，好像HR人员要找合适的顾问好像还困难一些了。因为一些老顾问实现适度的财务自由，加上SAP顾问经常要出差，所以老顾问入职内部，或者转行后，能经常出差的SAP顾问顾问看起来反而少了些。
所以针对这些学员，我们要高度透明化我们的培训，反应他们的学习的全过程。如果这些低年龄的学员们，需要我们发给他们一个参加SAP系统培训的证明，我这边会提供给他们，并为每个同学制作学习过程的记录的一个网页可被查询。如果同学们把我的培训证明在学员的简历中展示的时候，能有一个非常有说服力的证明。当然，如果在面试中，大多数同学是不需要这样来说明。那就不在简历中提供学习证明即可。
另外，我们也遇到一些本来学历很好，英语也很好，也已经有工作经验，年龄也是26-35岁的黄金年龄，而且当前的薪水也不好，也听说过SAP，正有想法学习SAP，但是对培训很有疑虑，所以只好自己慢慢摸索或者自学。可惜的是，这些非常合适的学习的SAP的学员，并不一定
会成为我的学员。通过学员的学习过程的透明化，也有利于和他们自己比较。