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再一次感谢裁员,Johnson81实现了薪水提到了原来的3倍还多
再次感谢裁员,疫情中的Johnson81实现了薪水增长到原来的三倍多!
本文发布于:2020-5-22
再次感谢裁员,疫情中的Johnson81实现了薪水增长到原来的三倍多!
(1) 面试过程
Johnson81最近搞定了工作,薪水从原来的工作的6000多元(原来在外企的有大约1万元每月,人员优化后后加入国内ERP公司降低到6000多元),提升到每月税后到超过2万元的到手薪水。
Johnson81一共参加了三次面试。其中第一次参加了一家乙方公司的入职面试,有乙方的BPC方面的技术总监,以及另外一个擅长BPC合并的专家顾问给他做了两轮面试。面试表现不错,当然在两个小的问题上有小小瑕疵,比如你用的最多的EPM的函数有哪些,他说出来的数量有4-5个,但是面试官还希望他说的更多更多一些,一些实际项目上可能还经常用到的其他的公式。总之这次面试过了。但是后续再等待管理层面试的时候,管理层没有给他面试,也没有给消息。
第二次是一个BPC的朋友,需要我帮我推荐顾问。朋友说她是甲方公司,只需要找中级顾问,年薪水平可以保证在20-25万之间。我感觉这个适合我的朋友。
经历了甲方的两轮面试,技术上都回答的可能还不错。当然在2个小的无关紧要的问题上,有所不是很理想,比如你的项目上,合并系统做了多少个报表,他说的数量有些少,13个。面试官有些惊讶,因为我们可能一个项目上,数量会有很多。但是也有数量很少的。有些项目还有多个团队合作,有分工,导致数量少的,也不是没有。这一次谈到了薪水为23万的年薪。
这中间又有一个小的意外,他面试后,他很惊讶的告诉我,他发现给他实际做面试官的微信号码,在我们的以学员和学员家长等为主的长沙SAP培训群中存在。
其实这个面试官是非常好的一个学员朋友,她在之前的工作中,推荐和让我帮助找SAP BPC顾问,几乎在2年中,多次需要我帮助推荐,她特别希望我能有学员加入他们的团队,推荐一个成功,还有差不多被推荐进入候选者1个月的薪水相当的推荐费。这差不多和我培训一个人的薪水差不多了(SAP BCS培训课程价格是1.5万元)。可惜,那段时间,我学习FICO的同学,看看我的BCS课程,好去参加面试。但是让人郁闷的人,问了好几位我感觉挺合适的学习的同学,但是他们有各种原因不想去。有些说北京太远,离家太远,有些说,入职一家乙方公司,薪水是不是少了点(大约1.7万左右月薪,这也不算少了吧了。运维工作比较轻松,大约每月月结的时候才忙一些),有些说,怎么不是FICO?BCS不是又要学习新东西?也有说担心到项目搞不定怎么办?前怕狼后怕虎,我差一点很想骂他们,
您们这些人呀,以前在参加我的培训前,总是问我,培训后,能不能帮助推荐工作,我说不推荐工作。您们感觉很失望,现在帮助您们推荐工作了,拒绝的理由很多。
以上这些红色文字,是我心里想骂他们的,实际上还是没有对他们说,还是很客气的说,好,我们一起把FICO搞好也是很不错的。因为这位面试有多次让我帮助推荐人,可惜都不能如愿推荐人给她,真的很对不起她,因为面试官也是她,她是参加我的BCS培训课程的人,对我们的课程质量是满意的,总之,面试必过,进项目第一个月她还会做一个月的手把手的知识转移,项目有不懂,还有我也会做力所能及的支援。
现在从事BPC的顾问,大家碰到以前同学的几率已经非常高了。我在一个项目上,坐在我相邻座位的BPC顾问第一天的中午吃饭的时候,他说他弟弟最近参加面试怎么样呀?我很惊讶,你弟弟?你是谁?他说他是我以前的BPC学员呀。现在他又推荐了他弟弟在我这里学习ABAP,现在不是快学习完毕了么?我说我怎么不认识你,他说,原来学习的时候,用的是他老婆的名字,所以他现在的名字我是不知道的。我说,你刚来的上午,我觉得你,我好想在哪里见过你,但是我总是想不起来。
在参加第二次面试的同时,Johnson81又参加了另外一家的自由顾问BCS的面试,面试官本身也会BPC,所以面试官和他问了很多BPC的问题,Johnson81说,在他感觉中,面试官对他的BPC的技能非常满意。所以这次面试也成功搞定。
在这里非常抱歉的是,让我帮助推荐的甲方入职的朋友,因为Johnon81结合自己的情况,还是觉得选择离家近一些,来回方便的工作机会。这是Johsnon81自己的选择。另外,Johnson81还是选择价格稍微高一些的,他选择的是,能达到税后到手25万做的这份工作。但是从长期看来,我感觉还是甲方的工作机会对他的职业发展可能更有利。因为他的英语很好。甲方需要这样的人才,而且甲方是国内数一数二的行业领头公司,年销售收入好千亿,只要是人才,薪水不会是问题的,未来的发展空间很好。
作为培训结束的标志,Johnson81写来的培训总结:
Johnson81原来在他的外企工作中,做出了贡献,但是没想到自己要被人员优化,心中很能接受,现在想起来还是心情难以平静。生活就是这样,世界唯一不变的就是变化,公司也很无奈,最应该骂的是美国总统和背后的当前占主流要搞中美对抗的人。如果回头来看,是不是要感谢裁员?薪水大幅度增长了。
以此图和Johnson81共勉:
继续鼓励Johnson81加油,因为Johnson81英语好,他还有很容易实现在当前的基础上薪水继续翻一番的很大机会,这个机会不需要他在公司中努力表现,得到上司认可或者青睐,当然公司工作中努力让管理层满意是职场的需要。只需要他把SAP BCS或者BPC技术掌握,丰富的自己的经验,只依赖于他自己。也就是他的培训总结中他自己最初了解的情况,他很容易实现,税后到手年薪到48万的水平。就是每月到手大约4万的水平,和最初的月薪6000的比较,这是一个巨大的飞跃。这就是知识的力量!
很多Hunter需要我帮助他们推荐顾问:
(2)
学习过程
(3)
最初接触过程
2019年12月底,Johnson81的第一次联系时候,询问他是否可以学习SAP BPC。我给他做了系统分析,感觉他是合适,他也有一系列疑问。
学习前的咨询
过了十天之后,他又联系了我一次,咨询SAP FICO的PA考试,以及要看什么样的材料资料。我一一作答,可惜我手头也没有S4最新版本的PA教材。 后来到了2月下旬,他突然加我。说要学习SAP BPC,我感觉挺突然的。
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