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ABAP学员Johnson51高面试成功率
Johnson51的高面试成功率,第一次面试不成功,到第二次之后的四次面试都成功。实现了相比学习SAP之前的驾校教练的工作薪水提升了60%以上。
本文发布于:2020-09-06
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基本情况
Johnson51于2019年10月开始学习SAP ABAP。
期间学习过程有所断续,有时候小孩生病或者其他家庭事务,需要回家照顾。疫情期间中途在家休息。最终于2020年7月课程内容学习完毕。并开始面试,第一次面试效果并不好,我听后不满意,估计他也比较紧张,然后我们长聊了一次,指出面试过程中所存在的问题,并加强接口的内容的学习,重新学习一次接口相关的技术。第二次正式参加技术面试,这一次面试表现非常完美,而且这次面试中,面试官问的问题非常全面,综合,以及深入各种细节。这次面试在多达十多个ABAP候选顾问中,客户给他的评级排名第三位。排他前面的两位是具有超过十年以上经验的ABAP的老顾问了。
Johnson51这次的薪水相比Johnson51做驾校教练时的薪水得到了大幅度提高,税后到手约1.68万每月。比驾校教练时候的薪水大约1万元,提升了不少。
之后,Johnson51继续参加了其他四次面试,其中三次通过了(一次月薪1.2万,一次月薪1.5万,一次月薪1.4万),都得以通过。其中没通过的一次,要求有其他类似于Java语言的编程经验,以及一些问了很多计算机专业的问题,以及英语语言也有要求。
大多数都是甲方入职,Johnson51都拒绝了这些工作机会。其中有些甲方通过格外进一步提高薪水待遇的方式来吸引他加入。但是他最终还是选择第二次面试通过的工作机会。这是Johnson51发来的,他拒绝一些机会之后,甲方公司的挽留。
这是去年Johnson51最初来学的场景:
SAP ABAP学员Johnson51开始准备学习
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