对Johnson88的面试辅导：把自己当做“话唠”，或者把面试官当做你的还在发展中“女（男）朋友”
这一篇，提到了我们之前很少在微信公众号展示的，学员在学习完毕后的面试阶段的辅导过程。因为可以理解的原因，未来
这一篇，提到了我们之前很少在微信公众号展示的，学员在学习完毕后的面试阶段的辅导过程。因为可以理解的原因，未来类似的文章会很少出现。这里仅仅是用来说明，益泰学院在学员学习的整个周期中（学习前的接触，学习过程，面试过程，首月项目技术支持过程），我们是如何做的。算是介绍我们的培训的特点的一篇。这里是体现了面试过程的支持和辅导。
Johnson88迎来了他的面试首秀。
| Johnson88的首次面试 |
一般来说一个理想的面试，应该持续时间要超过30分钟。这次面试时间稍微显得简短了些。Johson88估计还有一些紧张，不能很好的充分表现自己。对于新人来说，在面试的时候，要学会两个技巧：
1. 把自己当做“话痨”， 把面试官感兴趣的问题，一股脑全部讲出来，避免面试官问一句，答一句，过于简单，不要把面试过程当做考试一样。除非面试官打断了你。让面试官在面试过程中轻松一些。你自己主动多讲，相对来说是好的。
2. 把面试官当做你的还在发展阶段的“男（女）朋友”。所以你要尽量展示你好的一面。这包括：
- 讲述有关知识点的时候，你尽量有条理的，在内心中分几点来讲，因为你要给你中意的人一个良好的印象，或者是按照如下几个方面：1. 原理，2. 主要操作（尤其是其中涉及的SAP操作的事务代码），3. 项目实际需求的业务案例 来讲。
- 在回答完毕一个考核点之后，你顺便“引导”面试官可能感兴趣的问题。还不是让面试官努力想询问什么问题（或者面试官东问西问，更容易问到你不知道的东西），你应该把握一定的主动权。
在Johnson88面试后，我们直接给他一个辅导：
| 对Johnson88面试后的面试辅导 |
我们预计，Johnson88在后面的面试中，会大幅度的提高面试能力。比这一次要表现的好很多才行。
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