遇到潜力很好的SAP BPC学员Mary44
Mary44是我在做项目认识的实习生。是会计专业的硕士研究生。会计知识是专业性质的。来系统学习SAP BPC软件技术并未来从事SAP BPC顾问工作会有相当的竞争优势。
本文发布于：2020-11-14
这一篇原来写于2020.08.29日，当时也发于微信公众号文章。但是Mary44告诉我，因为她刚刚辞职，不想让她的同事知道她专门辞职来学习SAP BPC。在8月29日的时候，我预估Mary44是很容易能够达到薪水提升到她原来的2.5倍左右。但是实际上，Mary44在9月26日时，第一次面试SAP预算相关的模块，就通过了面试，获得了1400人民币每天价格自由顾问工作薪水。折合大约3万每月税后到手薪水。薪水提升到了原来的她从事FICO的顾问的薪水大约5倍。。目前Mary44是她所在的项目主力，甚至有段时间，她所在的项目缺乏项目经理（项目过程中，项目经理离开了项目），乙方咨询公司甚至希望她担任起项目经理的角色。我们建议她不要答应，因为她太年轻了。
Mary44学习SAP BPC课程的价值巨大，因为她只仅仅学习了SAP BPC预算部分的课程，价格是大约1.35万元。学习周期也只有一个月。她很快的转入日薪高达1400每天的自由顾问工作。以前写的这一篇，之前没有能发布，稍稍有些遗憾。因为以前能发布的话，有最初的学习情形，到很快获得高薪水的完整过程，那样会更好。这样的一个过程，也会让作为老师的我们，感到非常快乐。因为我们能完整的体验学员们快速成长的过程。
===以下内容原写于2020.8.29日======
Mary44是我在做项目认识的实习生。是会计专业的硕士研究生。会计知识是专业性质的。来系统学习SAP BPC软件技术并未来从事SAP BPC顾问工作会有相当的竞争优势。2017年的Mary05和目前的Mary44是类似的，Mary05的薪水从5000每月（最初是FICO模块的实习生），此时来学习SAP BCS合并模块课程 ->三个月后跳槽薪水上升到15000元每月 -> 后来一年内转为BPC顾问，乙方入职薪水提升到20000每月。再后来又跳槽另外一家乙方，薪水应该又有所提升，到如今作为SAP BCS的自由顾问。
Mary44和以前的Mary05很相似，目前也是FICO实习生，也临时借调到BPC小组从事一些项目支持类的工作。目前也是会计专业研究生刚毕业，学习很投入和努力。所以她的未来的薪水会很快得到大幅度提升，这是毫无疑问的。
和Mary44在同一客户服务的另外一个BPC同学（这一同学之前没有编号，这里编号为Mary40），在7月的SAPBPC合并课程部分学习完毕后，薪水从每月1.4万上升到入职30万年薪。学习时间只有短短一个月。这是她学习时候答疑的过程：
法定合并，管理合并，比例合并，权益合并？同一控制，非同一控制？脑壳痛...。
对于个体而言，对知识和技能的投资的回报率是非常大的。Mary40从2012年就开始成为FICO顾问，一直到2020年，这八年时间的技术积累的薪水达到1.4万每月，不过距离家比较近，家庭和工作可以兼顾。从2020年6月下旬开始学习SAPBPC合并课程（该课程价格为2万）。到8月，她准备尝试的去参加一次面试，没想到第一次就成功了。折合月薪2.5万左右。接近之前的月薪的2倍。等她在外面锻炼一段时间，完全又可以回到家乡城市从事SAP BPC自由顾问或者乙方入职顾问，薪水也会很不错。
| Mary44讲述SAP BPC技术课程的前十课 |