SAP学员学习历程：益泰学院好在哪里？或者优势有哪些？(3)-我们不仅仅是培训，还鼓励和支援大家项目首月工作

本文发布于： 2021-04-11

在很多人的印象中，市场上大部分培训是这样的：
很多人参加培训。
培训后，部分人找到工作。
找到工作的人，这已经是学习和培训的完全结束，最理想的状态了。
这可能是正常的情况，对培训机构来说，学员找到工作了，对于培训这个事情来说，这已经是足够圆满了，就好像父母生养我们，教育我们，我们大学毕业，我们结婚。对于父母来说，他们的所有的工作已经结束了，你们小两口的日子应该自己过了。

但是，在我们这里，我们可能更进一步，我们还对每一个学员的第一个项目的第一个月的工作，益泰学院的老师还提供技术支持。这是一个非常巨大，非常不容易，非常了不起的好处。

1. 首先这是非常不容易的：
市场上绝大多数的其他培训机构是无法提供的。尤其是培训机构的老师是外聘的话，培训机构的老师是按照他付出的时间来计算培训工资的，如果是一个外聘的老师，他们可能看得到的工作投入是培训期间的教学时间，而如果学员都出去工作了，这个支持工作量对培训机构来说是无法度量的，如果给培训老师支出薪水，而且培训机构也无法从出去工作的学员中获得类似于培训费用的收入，对培训机构也是无法承受的。

估计，这是全国所有的大学，或者绝大多数技术培训机构，都不会为自己的毕业生，或者毕业学员提供工作后的技术支援的。

而且，对SAP或者IT技术领域来说，服务的企业各种各样，有可能遇到的各种难题，这些难题那可不是1+1 = 2 那么清晰和简单，或者是某个知识的记忆和考试那么简单，是企业实实在在的业务、技术或者开发难题，大多数的培训机构的老师，甚至自己也不一定具有足够能力去解决这些形形色色的难题，撇开支持的报酬不说，就是想提供支持，能力上能不能提供支持也是一个大问题。

这是为什么，益泰学院所有的学员教学，以及学生的上项目的首月技术支持，目前都是作为培训的郭老师自己来把关的原因。郭老师，毕业于电子科技大学，有超过20年的工作经历，通晓SAP领域的大约12个方面还多的模块，涵盖BASIS（系统管理），ABAP（SAP的程序开发），FICO（SAP的财务和成本模块），SD（SAP的销售模块），MM（SAP的采购和库存模块），SAP BCS（SAP的一种财务合并模块）, SAP BPC（SAP的一种财务合并和预算管理模块），SAP ECCS（SAP的一种财务合并），SAP CRM（SAP的客户关系管理系统）， SAP BW（SAP的一种数据仓库管理模块），SAP BO（SAP的数据分析和展示模块），SAP PO（SAP的数据中间件产品），SAP Hybris（电商平台构建）。在SAP领域，绝大多数顾问只需要通晓和掌握一个模块就好了。同时，郭老师熟悉各领域的编程技术，数据库技术，以及其他各种IT技术，对技术有一种沉迷于其中的爱好，益泰学院的苹果和安卓平台的APP开发培训，郭老师也同样讲授这些课程。通晓广泛的技术、业务领域技能，才有能力实现能对毕业出去的工作的同学提供首月技术支持的前提条件。

2. 能提供技术支持，这是非常具有技术难度的
从我们这里出去的学员，按照最近的统计：
益泰学院好在哪里？或者优势有哪些？(1) 2020-08月到2021-04月毕业学员平均薪水达到1.8万
在最近毕业的27位同学中，这包括了不少的低学历的同学，年龄也从较小的到很大年龄的同学，有些离开学校很久了，但他们的第一份工作的平均薪水达到了1.8万每月。这个薪水是非常高的，很多985大学的毕业生的本科生，研究生（985大学是中国最好的前39所学，比如清华大学，北京大学，上海交大，复旦大学，浙江大学，等），在他们刚刚毕业的第一份工作中，很多人还达不到这个水平。曾经，我有一个学员，他毕业于职业技术大学的汽车美容专业，当时年龄大约是21岁，他的第一个项目的人天单价是1000元每天，折合税后到手是21000元每月。同时他们家有一个亲戚的小孩，从小就是学霸类型的，在上海著名的985大学研究生毕业，毕业后的第一份工作加入华为，月薪大约是1.5万每月，年龄应该是至少25岁了。他们亲戚和家族中的人，对我的学员的即将要去工作的岗位非常担心，他的母亲一定要我送他儿子去上班，他们担心这么高薪水的工作，是不是有问题的？而且他们家族的那个学霸的父母，对此是非常难以理解，难以相信，同时内心中也无法接受。

同样，Mary44这位学习SAP BPC的25岁的学员，之前她的工作是月薪大约是6000元，在学习我们的预算课程之后，第一份工作的薪水高达1400元每天（合同价格是1800元每天，但是因住宿等原因实际到手1400每天），折合月薪大约3万元税后到手。她的母亲对女儿即将要到杭州的公司上班，感到非常有些担心，并询问安全性，实际上，她的女儿要去工作的杭州的公司，是杭州最安全的公司，他们的产品在全球市场占有率第一，为全国各地的公安部门提供各种监控设备。

Mary44即将进项目前的交流

也有为阿里公司提供阿里菜鸟网络和天猫淘宝提供数据通讯中间件开发的同学。
补记ABAP学员Johnson73的首份工作，为阿里做接口开发
Johnson73和Mary44工作的客户分别为总部在杭州、两家上市市值目前排名前列的杭州企业。这两家企业是多少全国著名大学毕业生都非常难以进去的公司。

也有为日薪高达2500每天，折合月薪5.2万每月的同学提供及时的技术支持。
SAP BPC学员Johnson82完成他的第一个SAP BPC合并项目
难点更在于，为很多初中，高中毕业生，或者成人大专，职业技术大专的，他们的项目薪水又很好的同学提供各种技术支持。
SAP ABAP学员Johnson92的工作两周了，表现很棒！这是我希望的理想状态
 SAP ABAP学员Johnson49工作的这半年
Mary45的首月项目技术支持
目前我们所已知的最小的SAP自由顾问Johnson38
Mary25的首月项目技术支持
甚至，还有为学习期间稍微不够努力，比较喜欢玩游戏的同学，而且他们看起很容易找到了不错的工作，为这些学习还不是那么理想的同学，同样也要提供技术支持。

ABAP学员Johnson69一次面试就成功
3.对同学们的巨大好处
无论同学是学习的多么的好，他们在第一次进项目的时候，多多少少会感到紧张，同时，他们也可能会遇到确确实实是非常难的问题，甚至对老师来说也是非常困难的问题，益泰学院有一位有IT领域20多年的工作经验的老师，为他们答疑解惑，这相当于后背有巨大的技术支撑力。所以他们的工作表现或者技能有可能甚至远超过很多工作经验的市场上的其他顾问或者IT从业人员。
当然对学习过程不是很扎实，或者本身基础薄弱的同学来说，这个好处更加明显，他们能有一个月的快速适应期，在最初的工作这一月在老师的指导下，能快速成长起来。
4. 老师是努力和敬业的
益泰学院的郭老师，他自己在从事IT和顾问工作的领域中，有印象中只有三个晚上是通宵工作的。2009年的一个项目上，郭老师自己是项目承接方，当时的项目组成员说，你去休息吧，我们有什么问题会叫醒你，所以他们安排我在客户加班的会议室找了一个躺椅，我是在休息的，其他的项目组同事非常顺利的搞定上线工作，他们没有叫醒我。2003年的一个项目，项目赶进度，老师是通宵工作的。另外就是2015年的一个项目，我是项目组成员，整个项目上线前一个晚上是要通宵工作的，要导入各种数据，其实我的工作不要通宵工作的，但整个项目组的规定上线那天，全项目组成员都需通宵，所以被迫通宵了。老师自己的顾问工作中，真正意义上的通宵为工作赶工作只有一个晚上。

但是从事SAP和IT技术培训工作过去的两年中，有三次为同学们的项目工作，老师工作到凌晨三点。我告诉他们，我只能工作到凌晨三点了。因为老师是一个超过40岁的IT人了，你们还年轻，如果老师因为通宵挂了就不妙了，希望大家理解。有天大的事情，也继续到明天再分析处理好了。

当然，同学们不要以为，老师是无所不能的，如果老师是无所不能的，他早就不会在这里来教大家了，老师也经常会遇到很多难以解决的问题。也需要费很多时间和功夫，甚至老师也很多无法解决的问题。千万不要因为老师有某个问题无法解决，就骂老师哦，因为我们的学员，从初一辍学，到清华大学毕业生，美国加州伯克利大学研究生，或者大学教授，企业的CIO，是如此的广泛，学员们的年龄从最小16岁，到最大56岁，差别是如此之大。学员们的对世界的认知是不一样的。

5. 老师的付出是高度良性循环的
因为很多同学在我们这里学习，他们获得高的薪水，以及他们在第一个项目上遇到了难题，因为老师能指点或者帮助他们，他们感觉老师的培训真的是不容易，也感觉非常好，因为他们实实在在的，按照正常路径，可能多少年都难以上升到如此之快的薪水涨幅。所以，他们会自发的推荐他们身边的亲戚朋友来我们这里学习。

如下仅仅列举最近一周的：
比如Mary43：
SAP ABAP学员Mary43实现了薪水提到到原来的五倍

比如Johnson50（Johnson50推荐他的两个熟人来学习）：

Johnson47的父亲建议他的两个姐妹的孩子来学习，Mary38和Johnson125分别是Johnson47的两个姨妈的女儿和儿子：
Johnson125准备来长沙试学SAP ABAP课程

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