本文发布于：2022-04-23

学习周期：大约2个月
学员年龄：31岁
学员学历：大学本科学历，日语专业
学习前工作综合月薪：会计工作，9800元月薪，年终奖6万左右。综合所有大约在18万。
学习后月薪：2.7万每月（2.5万基本月薪+2100每月出差补助），并由公司提供住宿和差旅。提升到原来的三倍左右。

（1）曲折的道路

Johnson150的堂兄是三年前的我SAP BPC的预算课程的学员。大约在两年前，2020年6月份，他堂兄还很碰巧和我在一个内蒙古的项目上，当时我身边来了一个新的BPC顾问。最初我还不知道他是我的学员。因为他下单学习我们的课程的时候，用的名字是他老婆的名字。中午吃饭的时候，他说他的弟弟的ABAP学习怎么样？我很惊讶，我说你是谁？才发现，他是前一年我的SAP BPC预算课程的学员，他最初在宝马从事SAP BPC的预算顾问，人天单价大约在1800元每天。因为2020年疫情，他不想在家闲着，所以内蒙的SAP BPC的预算价格只有1300元每天左右，他也来了。

我们一起租住了一个二室一厅一起做项目。那个时候他就劝Johnson150来学习SAP BPC，他说他的堂兄，学历比他好，工作也有很多年头了，在会计事务所经常外出出差做审计工作，有时候加班很厉害，但是收入并不高，只有可能不到1万左右。当然在沈阳这样的薪水也算是可以的。

在那个时候，Johnson150的堂兄多次劝说Johnson150放弃目前的工作，下定决心来学习。但是Johnson150最终没有决心学习。或者是想着自己找些资料边工作边学习吧。

Johnson150多次和我说起，他这个堂兄不转入到SAP行业太可惜了。因为他的学历要比他好很多。而且这个堂兄是家族中的学习最好的一个。就是他们父辈中最经常表扬的一位。从目前的他的简历也可以看出来，他所获得这些证书的任何一项，随着时间的增长和工作经验的增长，都是非常高收入的职业群体。但是他不仅仅是获得一个领域的认证，还是有多个不同领域的，从这里可以明显看得出当年学霸的影子。

Johnson150的堂兄，在他学习完毕我的课程后，后来推荐了他老婆的表弟来我们这里学习SAP ABAP开发。这位ABAP学员Johnson57的学习过程如下，并顺利入职一家在大连的乙方SAP实施咨询公司，工作基本不要出差。

再后来，Johnson150的堂兄又推荐他的姨妈小孩Johnson105来长沙学习SAP ABAP开发。他说他姨妈小孩在沈阳那边的城管做事情，没正式编制，薪水就是3000元左右。他姨妈家里认为这还是不错。但Johnson150的堂兄建议他姨妈，那个工作并不合适Johnson105，Johnson105看起来很文静，身材单薄，和城管那种需要凶巴巴的形象相差太远，城管一出现，路边摆摊的，烤串的跑的飞快，Johnson105气质不太符合，还每年需一些人情往来才能有这样的工作机会，还不如撑现在年轻，学习一个技术领域要好一些。Johnson105就来长沙学习一段时间，学习完毕后回家，我帮助介绍，刚好朋友一个项目需要较多的实习生，首先去了这个不需要面试的ABAP项目参与项目实习，实习的月薪是7000元。

两年后，也许Johnson150看到他的这些所谓的“学渣们”（从考试成绩和他相比较而言，以及获得以上硬核的技能证书来看），一个个薪水看起来超过他一大截。开始动摇了，是不是要来我这里学习下? 最终，Johnson105的从堂兄那里借钱给他支付了SAP BPC合并部分的课程学费，堪称东三省最帅的堂兄，因此，Johnson105才成为我的学员。

这几位的学习过程，可以最后点击本文最末尾的“阅读原文”，来详细了解。

（2）面试和谈薪水的过程

Johnson150 SAP BPC合并的学习过程没有特别可以总结的。Johnson150学历较好，有将近8年的会计领域工作经验，学习自律性相比我们长沙学习点的20岁以下学员的自律性，那是完全没有问题的。

Johnson150 在2021年的全年会计工作收入总结

学习完毕后，Johnson150参加的第一次正式的技术面试就成功。

但是第一次就这么容易成功了，一下子就薪水上升了三倍，获得2.5万月薪的工作机会，Johnson150感觉还是这也太容易了，他竟然拒绝了，他拒绝的可是：

1. 入职的乙方公司的他要去第一个项目工作就在自己所在城市。
2. 月薪直接提高到原来学习这个之前的三倍左右。
3. 转入新领域的第一个OFFER。
4. 可以安排他作为组长，具有一定管理职责。
要是正常的人，一般都会立马答应下，天下这么好的事情并不多见。

但他想继续面试荣耀的的SAP BPC的项目，华为荣耀的项目迟迟没有开始，从2月开始要找顾问，但是直到写这篇微信公众号文章的时候，顾问面试还没有正式开始。我感觉Johnson150既然面试成功，尽管是第一次。还是接受比较好。而且项目可以在他家附近。

他从事审计工作时，他认为业界的全球四大会计和审计事务所是神一般的存在，在过去八年中，他也许心中有一个想法，要入职这些公司，但是没有机缘没能成功。是他的一个遗憾。这就像我们如果从事IT技术，如果能入职阿里，腾讯，华为，百度，小米，有这么一次，就感觉自己的IT职业生涯就是完美了。所以他想继续等待看四大的机会，但是四大在二月份的项目还不多，一直还没有合适的机会。

后来他计算了下如果去荣耀做SAP BPC自由顾问，以及入职国内的乙方公司，或如入职四大之一的待遇比较，发现如果入职当前的乙方公司，其实薪水并不低。在这个情况下，我建议他见好就收，立马答应，已经过了十多天，如果不答应，乙方公司找到其他更合适的，夜长梦多，就不会有这个机会了，因为荣耀或其他机会还需要等待面试机会。尤其是我看到他拒绝了这家乙方公司，这个乙方公司的在招聘人，乙方公司让我推荐合适的人，刚好我之前在其他项目工作的时候，认识了另外一个人，他有四年SAP领域工作经验，并实实在在的做了1年的复杂BPC项目的合并运维，也能解决很多复杂的合并领域的问题，能力很强，刚好需要找工作，我就推荐这个朋友去面试。

Johnson150的实际到手的待遇比较我让他立马主动打电话给乙方公司，乐意接受他们的OFFER，之前的拒绝有些草率。好在乙方公司还没有最终落实顾问，还可以继续，但是说要再来一次技术面试。Johnson150有些自信心不够了，我鼓励他，别人第一次面试过后要给你发OFFER，你自己却拒绝了他们，现在再来第二次面试还怕什么？其实让他参加第二轮的面试还存在的一个背后的原因可能是，因为Johnson150不去，我另外推荐了一位有五年SAP顾问工作经验的、在另外一个项目上所认识的顾问去参加这家公司的面试，估计乙方公司要再次做一下比较。

Johnson150的工作没有我的推荐，他自己去投简历去面试。还那位五年工作SAP工作经验，并有一年大型企业做BPC合并运维1年，简历内容非常丰富，有整整八页的朋友，反而我直接出面帮助推荐。

我们的SAP BPC技术课程分为两部分，SAP BPC技术基础以及预算相关的课程，尤其是一些增强开发部分都在第一部分中。而Johnson150并没有选择这一部分课程，直接选择SAP BPC的第二部分课程，SAP BPC财务合并课程学习。

最终，Johnson150的第二次技术面试也OK。Johnson150最终获得了基本月薪2.5万每月，外加2100元每月(如果一个月工作21天的话)的OFFER。我推荐另外一个朋友，有实实在在的五年工作经验的顾问，反而和这家乙方公司没有谈拢。我的另外一个朋友希望至少不低于2.6万的月薪，但是这家乙方公司说出差加补助只能给到2.4万每月。两个没有谈拢。反而选择了Johnson150。

Johnson150并不能立马去入职，需要到四月底把他手头当前公司工作交接好之后才能去。