Mary87顺利工作完毕第一个月,较好的完成了七家公司的财务年结技术支持



关于Mary87的典型学习过程,之前总结了几篇,分别是准备开始找工作,以及找工作的面试过程,以及最后选择一家入职的学习感想。本篇是她工作一个月的过程。通过这些大家可以完整了解益泰学院学员的培训过程。

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这是Mary87工作一个月,我们对她的项目技术支持过程。她在入职这家公司之后,又收到了比亚迪的面试(之前投的简历),招聘职位的说明中比亚迪提供该岗位的工资预算是2万到3万每月。她报价比2万还低一些,只需要1.8万,比亚迪对她满意,要给她发OFFER,但是她已经入职了这家汽车公司,而且大致薪水相差不大。所以她拒绝了比亚迪。

Mary87的原先负责了河南的项目,在12月底,Mary87的甲方的另外一个地方的子品牌汽车公司,在年结的时候问题较多,原来的顾问人手不够,资源不足,客户着急并向上投诉。Mary87公司把她调过去支持年结。Mary87负责了大约7个公司代码的财务部分的月、年结工作。Mary87能自己处理大部分技术问题,并在2023年1月10日左右顺利完成了该子品牌下的财务年结工作。她只有一个较为复杂的月结成本结转问题导致利润表和资产负债表数据不平的问题,请求支援。最初给她大致方向提示:



Mary87还是感觉第一次处理月结报表的问题不知如何下手。通过远程方式,并记录视频,详细按照“如果月结资产负债负债表或者利润表不平,如何详细分析”的系统的方法进行分析,结合程序,以及科目汇总表分析数据问题,定位问题原因。这个支持过程用时200分钟,这个处理的方法是非常好的学习材料。月结报表不平或者报表不对,是SAP财务运维项目中最经常的问题。这个材料可以作为学习完毕SAP FI部分课程的同学作为辅助阅读材料,了解实际项目应该如何查找定位问题。





































































































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