SAP培训@益泰学院：工作一个月的Johnson269的工作总结

学员编号：Johnson269
学员姓名：雷X琳
学员来自：福建省宁德市
学员年龄：27岁
学员学历：丽水学院本科毕业
开始学习：2023-03-01
学习结束：2023-05-01
第一份SAP工作薪水：月薪14000元每月，甲方入职

面试工作：用了两个多月时间才找到合适的工作。Johnson269在读大学的时候，因为某些原因，中途请假休学过很长时间，所以大学顺利拿到毕业证比其他人多花了2年。很多公司在面试的时候对这个情况感到纠结，在面试的时候，花了很多时间来解释这个问题。尽管面试都非常不错。但是很多甲方最终没有给他OFFER。后来在简历上不再反应这个情况。面试就顺利很多了，面试了三家就成功拿到两家的OFFER。

关于他的学习过程，之前的两篇：
1.1000名SAP顾问成长之路：榜样学员Johnson269学习非常认真、扎实投入（2023-03-20）
2.1000名SAP顾问成长之路：榜样学员Johnson269两个月内完成全部课程学习，5月进入面试阶段（2023-04-28）

文字版

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工作总结

时间过得好快，不知不觉已经一个多月了，我记得入职前，我的直属领导问我会不会接口开发，我很直白的告诉他不会，现在我很庆幸当时和我的领导说了实话，因为我入职后接手的第一个项目就是做一个海外的查询接口开发，考虑到我以前没搞过接口开发，领导就给我弄了一份文档做参考。刚接触这个项目的时候，我感觉这个项目应该很麻烦，但等我真正上手做项目了，才发现这份工作其实并没有想象中的那么难，首先在甲方做开发，遇到新的需求或者程序，是可以让业务提供参考程序的，我的第一个接口项目，就是对照着集团已有的查询接口进行复制的，并按照业务的要求，对其中的一些判断逻辑进行了修改，需要自己写代码的内容不多。在做RFC开发的过程基本没有遇到什么问题，但是到了接口配置的步骤，问题还是不少，首先是按照组长给的步骤完成了接口开发，但是之前用Postman测试时只用过XML格式语言，没用过JSON格式，导致弄好的接口不知道怎么测试，网上的资料也是看的一知半解，花了不少时间，才弄明白怎么用Postman测试接口。第一个项目我大概花了两周完成接口开发，并通过Postman测试，但在我把文档提交给外围系统负责人，又出现新的问题，对方说接口无法访问，让我处理，因为不确定是不是我的问题，我又花了三四天研究，最后才发现是对方用的域名不对，就这样磕磕绊绊的，花了大概一个月的时间，才把第一个接口项目开发完成。

这一个月的时间里，除了接口开发，我还负责模块内一些程序的维护工作，每次收到用户提出的需求，我都会花费大量的时间和精力去处理这些问题，在这些问题中，有超过一半以上其实和程序本身无关，都是由于用户的误操作造成。一开始没有经验，遇到这些问题还是挺慌的，会占用大量时间和精力去解决，现在经历多了，遇到相关问题，我都会按照用户给出的数据进行测试，确定一下是不是程序的原因，如果不是程序问题，我只需要找到原因，剩下的都交给用户自己处理。

熟悉以后，工作内容还是比较容易的，业务让我们做开发一般也会给参考程序和范例，而且甲方比较好的一点是项目已经上线，我们的工作内容大部分是对上线的项目进行修改，其难度比乙方从0到1开发程序要简单不少，没工作前，我觉得乙方很好，就想着一定要找份乙方工作，可以锻炼自己，后来入职了这家甲方公司，经过这段时间的工作，我才发现，不管甲方还是乙方，好坏其实都只是我自己想象的，只有真正接触过了才知道适不适合自己，这就是我一个多月工作经历的总结，也希望后续的学员们可以找到更好的工作，加油，各位！

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他在一个月前获得了这个工作月薪1.4万的甲方入职的OFFER，之前大约在6月也获得了另外一个月薪1万的另外一个OFFER，但是对方说要到8月初才能让他入职，项目的领导在国外出差，他回来后才能办理入职。我建议Johnson269可以继续面试其他的，如果有能更早入职的，可以选择更早入职的。后续Johnson268获得了薪水更好，地址位置对他回家更方便的另外一家甲方公司，该公司为高科技电子设备加工领域的企业。

Johnson269学习认真，学习很扎实，整个工作过程中，几乎没有需要我帮助。我还特定的问他是否需要我帮助，他说基本不需要。

以下是截止2023年7月，毕业学员带有职业技术字样的大专学历的学员学习的详细情况，更新信息，参考如下PDF文档中，按学历查看相应的章节：

http://www.yitaiedu.com/weixin/jiuye.pdf

第四类，学习就业保险机制。你有大专学历，或者职业技术大专学历，成人教育大专学历。我们针对拿到了大专学历毕业证有一年的学员，在正常学费中，可以格外缴纳3000元的就业保险金。如果你在集中点参加三个月学习，并遵守我们的学习纪律（平均每月不要超过六次违反学习纪律，或者累计不超过48次违反学习）。你学习后如果1年内没有找到工作，我们会退回你2万学费，如果拿到了大专学历毕业证有2年以上的学员，毕业后如果6个月中没有找到工作，我们退回2万元，参加这种机制的，我们定期开班，每次需要有至少5人以上开班，如果一个班中80%以上在约定时间范围内都确定了工作，对余下的20%的则退回就业保险金，自动转入第一类，继续学习到找到工作为止。

关于这类学习的详细介绍： http://www.yitaiedu.com/weixin/jiuyebaoxian.htm

第五类，我们针对SAP ABAP学员，对学历，年龄没有要求，还有一种，学习15天基本知识完毕之后，就直接安排进入真正的，实际的远程SAP ABAP的开发项目进行开发，通过实际的开发需求，来带动课程的学习，以及直接参与项目工作。这种一般持续3个月或者最多5个月，能完成大约20个到30个中等复杂度开发需求。参与这种课程的，比正常课程价格多1万元，每完成一个实际的项目的开发需求，我们会返回300元左右的开发激励，并给予一对一的指导老师150元，通过这种形式，返回并支出学员预交的1万元，有这样的激励，学习效果会更好。

第七类，我们以前曾经执行过（已经两位学员参加过），遵守学习纪律奖罚机制。你来学习的时候，可以预交1万学习纪律遵守的押金，如果你在长沙集中点学习至少4个月的期间(获得工作之前)，累计不超过48次违反学习，一个月中最多不违反6次学习纪律，我们退还1万元学习纪律押金，并格外奖励1万元，参加这种机制的学员，看起来，学习效果，以及就业更容易。

以上几类，不能多选，每个学员只能选择其中一种。

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