SAP培训@益泰学院:Johnson269面试的两个月



榜样学员Johnson269学习过程顺利,面试过程曲折。最终获得了一个月薪1.4万的甲方入职工作机会,公司包住宿。比他之前在宁德时代产线工人的薪水7千刚好翻倍。

学员编号:Johnson269
学员姓名:雷X琳
学员来自:福建省宁德市
学员年龄:27岁
学员学历:丽水学院本科毕业
开始学习:2023-03-01
学习结束:2023-05-01
第一份SAP工作薪水:月薪14000元每月,甲方入职

面试工作:用了两个多月时间才找到合适的工作。Johnson269在读大学的时候,因为某些原因,中途请假休学过很长时间,所以大学顺利拿到毕业证比其他人多花了2年。很多公司在面试的时候对这个情况感到纠结,在面试的时候,花了很多时间来解释这个问题。尽管面试都非常不错。但是很多甲方最终没有给他OFFER。后来在简历上不再反应这个情况。面试就顺利很多了,面试了三家就成功拿到两家的OFFER。

关于他的学习过程,之前的两篇:
1.1000名SAP顾问成长之路:榜样学员Johnson269学习非常认真、扎实投入(2023-03-20)
2.1000名SAP顾问成长之路:榜样学员Johnson269两个月内完成全部课程学习,5月进入面试阶段(2023-04-28)


(1) 面试的基本情况

Johnson269是我们的榜样学员,学习非常扎实,但是在2023年的就业市场整理不景气的情况下,Johnson269一共参加了大约10次面试。十次面试,基本能面试回答的上的问题,能达到90%以上。但是就是没有面试通过的反馈。让Johsnno269非常郁闷、难受。

我不断地安慰他,能力有了。只要有面试机会,总有你的一份工作。把不断地参加面试,当做是你的学习的一部分。把自己的面试能力锻炼的非常完美。

在后面,把简历上大学间断读了两年的信息去掉之后,面试就多起来了。而且面试通过的几率一下子大了起来,在修改了这信息之后,面试管不再在开始的时候老是盯着他的大学六年毕业的问题聊很久,并延伸到其他无关的问题上去。在修改之后,参加了三次面试,就获得了两次面试通过的通知。

Johnson269在长沙集中学习点,非常自律认真,基本每天学习到晚上十点之后,很多练习,我说要做多次,他总是要扎实完成十次。其实有很多练习,我并不要求做十次的。只有最初来的同学,在前面四个练习才有这个要求,我后来发现Johnson269几乎把每个学习的练习都要求自己做十次。这个是我的疏忽,让他多花了很多力气做了大量的练习。当然这是好的。我也没告诉他不要这样做,还是让他几乎每个练习,他都能做十次。这样会非常熟练,基本功非常扎实。

Johnson269经历了至少十次面试,每次面试时间都不短,面试回答的也不错,而且是依照五年经验的水平去参加的面试,难度也不低,他是我们最近几年发给我的ABAP面试录音是最多的,如果有同学课程学好了,面试有苦难,那么在开始面试前,观摩和学习下他的面试录音,那么面试成功率会高很多。也许今年就业市场比较艰难,当然,Johnson269在前面7次面试大多数都是甲方为主,包括一家很不错的乙方普华永道,对1年前才拿到本科学历的Johnson269,以及在大学学习6年比较在意,也许有其他更好的候选人,让Johnnson269参加面试的时间,几乎等同于他的学习时间,他的学习才2个月就把课程很好的学习完毕了。

最终拿到的Offer并入职的一次面试,我们的交流:

2023-07-15 Johnson269第二次拿到Offer的一家面试通过后的交流


2023-05-24 Johnson269 第一次面试后我们的交流


2023-06-01 Johnson269 再一次面试后交流


2023-06-12 Johnson269 再一次面试后我们的交流


2023-06-26 Johnson269 第一次后面拿到Offer的面试之后情况了解






(2) 面试阶段的我们的交流















































































以下是截止2023年7月,毕业学员带有职业技术字样的大专学历的学员学习的详细情况,更新信息,参考如下PDF文档中,按学历查看相应的章节:

http://www.yitaiedu.com/weixin/jiuye.pdf


第四类,学习就业保险机制。你有大专学历,或者职业技术大专学历,成人教育大专学历。我们针对拿到了大专学历毕业证有一年的学员,在正常学费中,可以格外缴纳3000元的就业保险金。如果你在集中点参加三个月学习,并遵守我们的学习纪律(平均每月不要超过六次违反学习纪律,或者累计不超过48次违反学习)。你学习后如果1年内没有找到工作,我们会退回你2万学费,如果拿到了大专学历毕业证有2年以上的学员,毕业后如果6个月中没有找到工作,我们退回2万元,参加这种机制的,我们定期开班,每次需要有至少5人以上开班,如果一个班中80%以上在约定时间范围内都确定了工作,对余下的20%的则退回就业保险金,自动转入第一类,继续学习到找到工作为止。

关于这类学习的详细介绍: http://www.yitaiedu.com/weixin/jiuyebaoxian.htm


第五类,我们针对SAP ABAP学员,对学历,年龄没有要求,还有一种,学习15天基本知识完毕之后,就直接安排进入真正的,实际的远程SAP ABAP的开发项目进行开发,通过实际的开发需求,来带动课程的学习,以及直接参与项目工作。这种一般持续3个月或者最多5个月,能完成大约20个到30个中等复杂度开发需求。参与这种课程的,比正常课程价格多1万元,每完成一个实际的项目的开发需求,我们会返回300元左右的开发激励,并给予一对一的指导老师150元,通过这种形式,返回并支出学员预交的1万元,有这样的激励,学习效果会更好



第七类,我们以前曾经执行过(已经两位学员参加过),遵守学习纪律奖罚机制。你来学习的时候,可以预交1万学习纪律遵守的押金,如果你在长沙集中点学习至少4个月的期间(获得工作之前),累计不超过48次违反学习,一个月中最多不违反6次学习纪律,我们退还1万元学习纪律押金,并格外奖励1万元,参加这种机制的学员,看起来,学习效果,以及就业更容易。



以上几类,不能多选,每个学员只能选择其中一种。



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