ABAP学员Johnson68开始着手面试准备

学习进度很快的ABAP学员Johnson68即将进入面试阶段,在他进入面试阶段,为他专门定制了面试阶段的学习计划。Johnson68应该能面试成功1200元每天价格左右的SAP ABAP自由顾问工作机会,我对他非常有信心。

本文发布于:2018-8-7

​学习进度很快的ABAP学员Johnson68即将进入面试阶段,在他进入面试阶段前,为他定制了面试阶段的学习计划。Johnson68应该能面试成功1200元每天价格左右的SAP ABAP自由顾问工作机会,折合税后月薪在25200元左右,我对他非常有信心,Johnson68是我们至今为止的第一位正式的大学本科计算机专业的大学毕业生来学习SAP的ABAP开发技术的人。

本文所提到的ABAP所观看的材料并不是SAP ABAP顾问培训课程的内容,考虑到Johnson68在之前的学习阶段学习很努力,学有余力,把这些我们过去实际项目经验类的视频材料在必须在2-3周之内快速过一下(3周后下线),有助于面试的表现,这并不是必须的学习材料。之前的很多的学员并不需要这些材料,也能有很好的面试效果,所以这次让Johnson68尽可能多看一些资料,也是一种尝试,但是要避免的一种情况,有些学员学习的越多,反而对自己更没有信心,反而绝对SAP ABAP很复杂,就得不偿失了。这好像一个圆圈,如果圆的外面是我们未知的东西,圆的里面是我们掌握的东西,当圆越大的时候,反而自己会感到未知的东西更多。

01
学习进度很快的学员
Johnson68从6月8日正式开始SAP ABAP的学习。他是我们开始学习严格管理模式的第一个学员,他遵循了我们之前的学习约定。这是他开始学习时,我们共同的约定:

写给开始正式学习前的Johnson68的邮件

开始学习前,我们的合约邮件:



经历了第一个月长时间的可无理由退学的学习期,在第一个月试学期结束后我发送邮件,询问他是否要继续学习的意愿:



他回复我,感觉自己对SAP有兴趣,学习起来还可以:



在这两个月中,Johnson68做到了如下:
1.基本每周学习六天,从早上9:00到中午12:00,下午2:00 到 5:30, 晚上:7:00到10点。
2.学习日的每天晚上发送学习的一天回顾录音给我,早上回想昨天或者更早之前的学习内容的录音给我。几乎没有遗漏,我的邮箱中很多他的录音材料,我准备后续整理到喜马拉雅的音频专辑上去。供后来的学习者听师兄是如何学习的。
3.每周日休息,他会发送请假邮件给我。
4.很少看到他在学习的时候,在做其他和学习无关的事情,很少和人聊微信,也不玩游戏。



我看到群中有人发需求ABAP的自由顾问招聘需求,截止今天,刚好学习满两个月,尽管Johnson68还没有正式学习完毕全部课程,但是我想让Johnson68开始提前边学习,边面试的阶段。这一个星期重点学习有助于面试成功的项目经验类,或者面试相关类的视频课程。我昨天给他电话,说明这个阶段的学习方法和以前的学习方式有很大的不同:
Johnson68面试阶段的学习方法


下面详细说明Johnson68未来的这2到3个星期的主要的学习内容:
02
先用一天时间快速的学习
完毕性能优化的内容
作为资深顾问,或者有经验的顾问的面试中,总是会问到你做这么多年,你对性能优化有什么体会,或者做这多年,你对ABAP编程工作有什么体会,一般你可以对这类开放性的问题,落实到性能优化,或者SAP的业务知识的讨论上来。关于性能ABAP性能优化的视频,在视频服务器上的如下视频:



03
再用一天时间观看其他学员
找项目面试的全过程
Johnson68选择观看,另外一位早于他毕业的学员的找工作的全过程,包括面试辅导,面试录音,以及对实际面试录音我们进行复盘回顾的视频。观看其他学员的的面试过程,有助于新学员消除对面试的紧张感,另外,看其他学员如何有条理的回答问题的实际技巧,或者回答的不好的地方,Johnson42如果你来回答的话,自己会怎么样回答会更好。另外,也对所学的内容,如果在面试中加以表达,提升面试的能力。Johnson42的找工作的全过程如下:
Johnson42,ABAP学员的学习和找工作的全过程

在视频系统中,Johnson42的面试过程有关的材料的视频名称从:
Mianshi_Johnson42_00 
.....
Mianshi_Johnson42_11 
一共12个视频材料。 
学习这些材料的,最佳的方法是,要有身份代入感,假设面试中被面试的人就是你自己。这样你会有深刻的体会,学习完毕后,给老师写一个详细的感想。在看别人面试的时候,有些问题可能自己也不熟悉,可以记下来,看后续的项目经验类的视频,就会更加认真的学习。



04
面试能力的辅导
分析面试官的两种类型,以及常见的ABAP问题分类:
Part8_Interview_01  (面试官的特点分类)
Part8_Interview_02  (面试官的特点分类)
Part8_Interview_03  (ABAP面试问题分类)
Part8_Interview_04  (ABAP面试问题分类)
 
05
首次进项目的工作
必须要了解的内容
平常的ABAP学习不会重点学习的,但是一旦到了项目,必须要提前知道的一些内容:
1. 传输系统:
    Part7_ZABAP_Project_20_Transportaiton
   (传输系统的原理)
    Part7_ZABAP_Project_21_Transportation  
    (基于实际项目的演示)
2. 权限控制:
    Part7_ZABAP_Porject_01_SAPAuth 
   (SAP的权限管理基本原理)
    Part7_ZABAP_Project_02_Authorization 
   (权限开发补充讲述1)
    Part7_ZABAP_Project_03_Authorizaiton
    (权限开发的补充讲述2)
3. 程序DUMP错误分析,以及如何打SAP Note (SAP软件Bug的补丁): 
    Part7_ZABAP_Porject_22_Dump    
   (SAP出现Dump错误的问题分析方法) 
    Part7_ZABAP_Project_23_SAPNotes 
   (应用SAP Notes解决SAP标准程序的问题,实际工作一般是由Basis顾问来执行这个操作,但是作为资深ABAP熟悉这个过程也是有好处的) 
06
假设你要负责一个项目的
财务模块的ABAP开发
(争取一天内要看完毕)

我们有时候看到HR发来的SAP ABAP自由顾问工作需求中,特别会提到,找熟悉SAP财务模块开发的ABAP顾问,或者你在你的简历中某个项目,重点提到你负责SAP财务模块的开发,那么你应该仔细看看这些内容,观看这些内容,不但是学会这些东西,同时,这些课程中所展示的例子是非常好的,用于你面试讲的案例素材,能非常好的体现的你项目经验:
1. 财务模块的常见的报表开发分类和数据来源:
    Part7_ZABAP_Project_24_FI_Report
  (SAP FI模块的报表分类学)
    Part7_ZABAP_Project_25_FI_Report  
  (SAP FI模块的报表分类学,以及面试中如何回答好,财务模块一般要开发什么样的报表,在面试的时候如何讲,内容才显得全面,精准,看起来非常有经验)
    Part7_ZABAP_Project_26_FI_CashReport01  
    Part7_ZABAP_Project_26_FI_CashReport02  
   (现金流量表)
   
2. FI模块的特别的增强:
    Part7_ZABAP_Project_27_CodingBlock  (财务凭证字段界面增强,一般由资深FI顾问自行配置,配置前系统做好备份,一般无需ABAP顾问执行本操作)
    Part7_ZABAP_Project_28_Enhancement_01
  (财务的替代增强的实际项目案例)
    Part7_ZABAP_Project_29_Enhancement_02 
  (该案例是贸易伙伴字段增强)

复杂的BTE增强案例(下列文章中有三个视频,已经公开了): 
 SAP FICO复杂作业:来自大学毕业生Mary18的作业结果

在视频系统中的文件名为:
    Part7_ZABAP_Project_30_FI_BTE
    Part7_ZABAP_Project_31_FI_BTE
    Part7_ZABAP_Project_32_FI_BTE
3. 财务凭证的BAPI的项目案例:
    Part7_ZABAP_Porject_33_FI_BAPI 
    (应收和应付凭证的BAPI的应用)
    Part7_ZABAP_Project_34_BAPI_Extension01 
  (财务凭证的BAPI的增强)
    Part7_ZABAP_Project_35_BAPI_Extension02 
  (财务凭证的BAPI的增强)

4.复杂的CO业务逻辑和报表需求(可以不看):
    Part7_ZABAP_Porject_33_CO_Report 
     (成本中心,成本要素,以及部分费用表)
    Part7_ZABAP_Porject_34_CO_Report 
   (物料帐的含义,针对ABAP顾问角度讲述)
    Part7_ZABAP_Porject_35_CO_Report 
    (产品成本还原报表)

07
假设你要负责一个项目的
销售模块的ABAP开发
(争取一天内要看完毕)

我们有时候看到HR发来的SAP ABAP自由顾问工作需求中,类似于这样下图提到,显然作为被面试者,要体现你对SAP SD模块的开发非常熟悉,也很有经验。



那么,你需要看看:
Part7_ZABAP_Project_36_GoldTax01 
      (金税接口的开发作业)
Part7_ZABAP_Project_37_GoldTax02 
      (金税接口的开发作业)
Part7_ZABAP_Project_38_Price_Enhance
      (定价条件增强)
Part7_ZABAP_Project_39_Price_Enhance
      (定价条件增强)
Part7_ZABAP_Project_40_IDoc_SalesOrder
      (使用IDoc技术在SAP中产生销售订单的作业需求)
Part7_ZABAP_Project_41_IDoc_SalesOrder
      (使用IDoc技术在SAP中产生销售订单的作业需求)

去年培训的学员Jessica很好的完成了这些作业,她首次面试就成为ABAP自由顾问,参考如下网址的:http://www.yitaiedu.com/sap/case/case02.htm 的这部分内容:



08
有时候面试中,面试官问你
做过哪些最复杂的增强

你可以选择如下三方面的内容的任何内容来详细说好即可,把业务背景,技术实现方法,最后效果,说清楚即可:
1. Searchhelp的增强:
   Part7_ZABAP_Proj_27_CodingBlock
   Part7_ZABAP_Proj_41_Searchhelp_Enhance

2. BAPI的Extension的字段增强

09
一些实际项目中需要经常
用到小的技能点

这些内容请快速学过即可,比如面向对象的ALV,Searchhelp,系统状态,用户状态,长文本,为了在面试中有助于获得面试官更青睐还附加增加的少数的比如工作流,HR模块开发,Webdynpro的开发简单材料。在视频系统中的文件名为:




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