SAP学员学习历程：感谢裁员，记录Johnson46的ABAP学习过程

本文发布于： 2019-06-30

（1） Johnson46为何要学习SAP ABAP.

去年12月初，Johnson46给我来电，他说他们公司裁员了，他在名单之内。他非常沮丧，说每次裁员怎么都有他，他是一个踏实努力工作的人，别人跳槽，他一般不愿意主动跳槽。他工作六年，这是他的第二份工作，第一份工作也是公司要裁员，他是裁员之后换了目前的工作，现在又要被迫换工作，他有六年Java工作经验。在上海这家公司工作四年了，目前薪水10500元。对现在要换新的工作，感觉很迷茫，看起来市场环境不太好。
Johnson46的前同事Johnson42，是我这里的学员。Johnson46在要被公司裁员的时候，第一时间告诉了Johnson42。Johnson42告诉他，像他一样，来我这里学习SAP技术。因为Johnson42当时的拿到的薪水已经是每天1500人天（第二份自由顾问工作），折合每月三万多税后。

Johnson42的学习和工作的全过程如下：
Johnson42，ABAP学员的学习和找工作的全过程
Johnson46比较悲观，我们电话聊了大约1.5个小时。得知他和Johnson42是非常好的同事，他们两个一起共同学习华尔街英语三年，两个人的英语都很好。而且Johnson46有六年的Java开发经验。在我眼里，这是非常好的学员。我对他说，你未来会要感谢今天的裁员，你学习SAP的技术，加上你的英语，你的薪水水平会大幅度的提高，至少是当前薪水的两倍以上是非常轻而易举的。而且经历了1-2个项目，你完全可以和Johnson42做同样类似的自由顾问项目，薪水如果能谈到和Johnson42一样，回过头来，你真的会特别感谢你有这样的被裁员的机会，而且到那个时候，你会发现自己会是多么的优秀，多么的受欢迎。
Johnson42是去年毕业的学员，Johnson42各方面表现堪称完美。Johnson42告诉我，他自己转行后，一般不怎么和原来的同事提及，因为这个也不好提及。但是当他得知Johnson46要被裁员后，立马建议他学习和他一样的SAP技术，他们谈到了深夜，他决定要帮帮之前曾帮助过他的Johnson46。因为他刚加入前公司工作的时候，当时有很多技术问题，经常问Johnson46, Johnson46对他帮助很大，还当时公司的其他同事不太愿意帮助他，这让他对Johnson42非常感激。后来形成了很深厚的友谊，两个人一起共同学习华尔街英语三年。

Johnson46非常谨慎，我们在电话中聊了1.5个小时，他还是希望和我当面聊一聊，所以他去年从上海专门来了我到佛山的项目所在地，我们又当面聊了一个下午，详细介绍了SAP行业和我们的培训情况。
2019年2月份过年后，Johnson46开启正式的SAP ABAP的学习。中间又抽取一段时间正式回公司办理了离职手续。

（2）最近一个月中的面试和工作情况.

最初以前的FICO学员，同我说，他认识的HR急需ABAP顾问，所以在无需面试的情况下，Johnson46以人天单价1250元，直接进项目。但是发现项目不合适，（时间紧，非常规模块，项目氛围不佳），Johnson46在第二天希望离开该项目。Johnson46认为还是要参加由自己要实际面试的项目为佳。后来，Johnson46参加了8次面试，其中6次拿到了OFFER，另外2次还需要后续进一步面试，进四大之一，外企项目，面试流程较慢。在拿到OFFER的六次中，他挑选了价格在1100-1300元每人天的几个项目候选，电话告诉我他综合权衡准备选择其中一个先进去工作，因为这些项目急需他尽快到岗。后续他继续参加人天单价2000元的需英文的项目面试，或者著名外企的乙方入职项目面试。从Johnson46的四个月的学习结果来看，他实现了从之前原来的Java具有六年工作经验，月薪为1万多一些（税前），到四个月之后，转为ABAP顾问，达到了月薪税后到手约2.7万每月的大幅度薪水提高结果，目前项目无需英文。几乎是之前的税后薪水的三倍左右。而且Johnson46还可以继续利用他的英语良好的优势, 接受人天单价较高外企自由顾问项目，未来的薪水继续大幅度的提升还有较大空间。
Johnson46发给我们他其中六个项目面试的记录。在视频学习系统中的编号为：

ABAP_Johnson46_00：告诉我他一星期面试中参加的八次面试的情况和他准备的选择。
ABAP_Johnson46_01 到 ABAP_Johnson46_06 ，六次面试的记录。