SAP培训@益泰学院:退伍军人003准备开始学习SAP ABAP编程开发...



我们之前有两位退伍军人。



其中一位Johnson69在课程还没有学习完毕就去参加了面试,竟然过了,当时的月薪是1.5万。第一月中工作中,尽管我们帮助很大,在第一个月中的最后一天,一个小改动,我感觉都工作快一个月了,应该他自己修改了,我当时的想法,这个时候应该要断奶了,而且在现有程序上稍作改动即可,但是没想到他的总监要求特别急,总监可能感觉很疑惑,之前都是他做的开发,怎么原来是按照物料汇总产生财务凭证,现在不需要按照物料汇总,按照工厂汇总产生财务凭证,怎么需要那么久?要和他谈谈,并要降低他的薪水到1.2万元,他不太同意,他留意了他家附近公司的也在招聘SAP ABAP开发,从2020年9月30日,他从第一家公司离职,在10月8日就在家附近的一家公司开始新的ABAP工作,中间没有耽误一天。第二家公司的月薪为1.2万元,好处就在他家附近。工作了两个月之后,他自己感觉各种开发技术都很熟练,希望自己挑战更好的薪水的工作,面试上了甘肃电力的SAP ABAP开发工作,日薪900元,折合大约每月1.9万的税后的样子。这份工作非常稳定长期,已经工作了1年了,后续转到宁德时代从事ABAP顾问,人天单价1200元每天。

Johnson69最后的结果还可以,在学习完毕的第三个月结束,实现了稳定的税后月薪1.9万水平。但是第一次的工作的不顺利,把很多长沙学习的小伙伴们吓坏了,很多人都不敢去面试。所以我们吸取教训,从Johnson69开始,我们加了一个环节,学习完毕的同学,我们会布置1-2个不算很复杂的考核题,用来检验开发人员的是否真的把课程掌握好,不能出现课程都没有结束,Johnson69的接口课程当时完全还没有开始学习,就出去找工作的情况。如果出现这种特殊情况(有些朋友需要我们推荐人,即使还没有学习完毕也同意接受),我们要特别的说明。



当然,因为来我们这里学习的很多都是小朋友,有些小朋友很多观念还不成熟,认为,学习结束的一个正常的考核,这是老师“整人”的做法。其实老师是不希望大家学习不过关,到项目上灰溜溜要走的更加不好。当然也有例外,如果学习特别认真的同学,学习过程很顺利的同学,是没有必要做考核的,或者极个别同学,会根据情况不得不做一些调整,比如:
不放弃的Johnson146最终有非常好的结果,薪水相比他学习前的工作领域提升到原来的三倍,后续还很有大幅度上升的潜力 我们的第二位退伍军人为Johnson154,他第一份工作的薪水试用期是1.4万元,试用期后看工作表现会提升到1.6万到1.8万之间,他目前工作快两个月了,工作顺利,他是他们公司的唯一的ABAP顾问。Johnson154的学习过程的总结还没有总结完毕。

未来,我们有一个专门的网页,记录退伍军人的学习过程。
http://www.yitaiedu.com/weixin/junren/index.htm (长按识别二维码访问:)



退伍军人003是我们第一位按照退伍军人缴纳学费优待措施执行的学员。
1. 针对退伍军人的特别的优惠措施-长期实行(2022-02-19)

2022-06-23 和退伍军人003沟通SAP abap 学习事宜


未来有一个新的情况,我们针对一些地方的退伍军人有关方面开拓机会,可能就不适用我们的这个优惠措施,学费我们并不收取,合约并不和我们签署,这是其他机构的要求。我们仅仅是提供学习和就业辅导支持服务,我们收取的是课程费用,还不是学员的学费。

退伍军人003,最初的我们联系的过程:



















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