2. 针对退伍军人的特别的优惠措施-长期实行（2022-02-19）
之前和一个城市的退伍军人事务部的交流了解到，退伍军人事务部所支持的退伍军人就业培训，基本上以消防，驾驶员，电工，以及厨师，制造业工人的技能，或者技工类专业，或者成人教育类大专文凭教育，这些培训对军人是免费的，培训是短周期的。退伍军人事务局会有相应的对培训机构的补贴。参加这类培训后，退伍军人的薪水并不高，动力并不足。
我们这个领域的培训，学费看起来比那些并不复杂的技能培训学费要高一些，退伍军人事务局并不能纳入支持范畴，退伍军人要个人支付大部分费用。退伍军人事务局对退伍军人个人要支付费用的情形，担心如果参加培训就业不成功的话，即使是5%的不成功，95%是成功的，也会有负面影响，所以不太好从正式层面加以支持。
针对这种情况，我们提出的解决方案是：
退伍军人事务部可以建立一个中间账号。用于确保退伍军人学习完毕获得工作的OFFER后，再转入费用给我们。退伍军人可以先缴纳一半的费用到中间账户。拿到OFFER后的一个星期内再转30%的费用给我们。余下的20%在工作后的第二个月结束前支付。
这样从某种程度上，实现了在一年内“确保培训后就业”。退伍军人事务部在其中起到一个类似于淘宝，支付宝这样的担保，监督，宣传的作用。
给低学历的退伍军人提供了一个高薪水IT领域的就业门路。SAP领域的就业领域基本都是超大型的企业，如果是自由顾问，薪水普遍很高，从薪水，以及企业的福利各方面，可以和那种为军队服务10年以上所安排的事业单位就业待遇几乎可以等同。促进退伍军人就业的一个好的渠道。
参加本计划的退伍军人要遵循学习期间的学习纪律，以确保高质量的学习效果，加强学习期间的纪律管理和纪律记录。
对首次工作获得1.5万元以上月薪的退伍军人，可以再附加选择我们的VVIP服务（额外支付部分费用），并保障就业后的工作。
欢迎和感谢各位朋友，有认识各地的退伍军人事务局的负责就业，再培训的领导，帮助牵线搭桥，我们的联系电话：18610276691，微信同号。