本文出处：农业学大寨，职业发展学永波
前者早已过时，后者正当时。
一个朋友在西安从事大学教育相关的工作，因为他的关系和推荐，了解一些在西安从事英语教学的朋友，这些朋友有些是英语专业毕业，有些并不是英语专业毕业，但是英文相当的好，所以在业余时间为一些英语培训机构担当一些教学工作。闲聊中，了解他们的薪水大约在3K-4K之间。我非常惊讶，说，你们的英文这么好，薪水要应该要比这个高的多才是。他们笑着说，我们都是英语老师，我们的英文好是必须的条件，在他们这个群体中，没有英文不好的。因为大家的英文都很好，所以英文好并不能让薪水待遇脱颖而出。
我在比照我们这个群体，我们从事SAP企业应用软件开发和实施咨询工作。在我们这个群体中，掌握好和SAP有关的专业知识，是自然而然的。如果一个SAP顾问的英文也非常棒的话，在国内市场的职业竞争力自然是超一流的。这不但是因为全球性的企业在中国大量的投资和发展的需求，同时，因为新加坡，日本，韩国等发达国家经济体的人口老龄化的特点，从事SAP相关的年轻人相对不多，占用英文优势的印度在这些国家的IT外包业在这些国家的市场很占有优势。
我又想起一些和我联系的在加拿大的朋友们，他们大多数在这些年通过技术移民或者投资移民到加拿大。加拿大是一个非常有意思的国家，他们好像只发展一个产业：钱的产业。他们通过缔造一个环境友好，高福利和宽松公平的国家，来吸引来自全世界的人们移民到这个国家。移民到他们这个国家的人们的较大一部分，往往拥有很多的财富，比如来自中国的一些企业家们，演艺家们等，这些人到了加拿大，加拿大的社会和政府自然就有拥有很多的财富。我们知道，经济发展的目的，就是为了让社会有很多的钱。而加拿大通过吸收移民，已经可以有很多的钱了。所以好像就没有必要再进一步发展其他的产业了。他们有广袤的土地，丰富的矿产，但没有去开发和发展这些产业。
在加拿大的移民中，也有一部分是通过技术移民，他们希望在加拿大有很好的生活环境，以及子女将来有更好的教育。他们到了加拿大，也需要新的工作。但是因为加拿大本身的企业并不多，产业发展也很一般，所以工作机会并不多。但是在北美的另外一个国家美国，有很多全球性的公司，这些公司大量需要有经验的SAP顾问，尽管经历2008年的经济危机，失业率有所提高，但是SAP方面的工作机会并不受到影响，反而有所提高，这是因为一些企业为了减少人力成本，更加需要通过企业管理软件提高效率和自动化水平，这反而的增加了一些需求。 所以在移民到加拿大的一些朋友，很多人希望学习SAP来寻找工作机会。在最近几年中，我认识了很多这样的朋友。他们的英语水平已经足够的好，和当地人的英语相差不大，他们遇到的问题是，怎么样让自己的SAP技术和经验也相当的好，因为没有足够的水平和经验积累的话，要通过那些已经使用SAP有很多年的企业内部顾问的面试并不容易。记得一次和一位在加拿大的朋友电话，他是毕业于国内顶级别大学的硕士，他说在在加拿大找工作不容易，需要学习SAP，我当时说，你的英文这么好，又是中国顶级大学毕业的硕士，怎么找工作不容易呢？他说，在加拿大生活的人，英文都非常好，他之前的工作经历，在加拿大类似的企业都很少，更加不用说工作机会了。
我想起了中国羽毛球队教练李永波的说法了：他是打羽毛球的人中歌唱得最好的，又是唱歌的人中最擅长打羽毛球的。当然，这是一句娱乐性的说法。但我发现，在职业生涯中，这是一句非常有价值的职业发展指引，非常值得加以借鉴。套用这句话，在一群从事SAP工作朋友中间进行相互比较，你的SAP的技能和经验，要做到第一流，本身非常难，即使能做到第一流，优势也并不会特别突出，但是在一群从事SAP的人中相比，你的英文是最好的，那些人力资源猎头对你自然是如获至宝。
回过头来看西安从事英语教育的朋友们，在他们那个群体中，羡慕和称赞他们的英文好，就好像在英国表扬英国的朋友们英文好一样，在中国有人表扬我的中文说得好一样，自然平淡无奇。（但是如果有人说我的普通话说的好的话，我还是很受用的，因为我的普通话不标准）。所以说，英文好在他们的那个行业，并不对薪水有太明显的影响。这不仅仅限于西安，北京也一样。上次我的一个同事带他之前工作公司的一个同事到我们这里来玩。他的朋友是一家香港投资公司的在北京的翻译，因为他们公司的一些香港管理层们，中文并不好。他们到北京来工作和洽谈的时候，就需要他帮助，把北京的中文翻译成英文。了解到他的薪水水平，比我想象的要低的多。
因为职业的工作习惯，在相当一段时间内，我的潜意识中，把英文很好的朋友，分为两类，一类是从事SAP工作，另外一类是不是从事SAP工作，当得知对方英文很好，但是没有从事SAP工作，心里感到好像很可惜似乎。当然这个思维是不对，多次受到朋友们的嘲笑，他们说我，好比你是一个锤子，看到其他东西，你都希望是钉子。我就同他们解释说，如果在中国，从事SAP的自由顾问工作，英文又相当好的话，就可以和美国的SAP自由顾问拿到差不多同样高的薪水啦(美国对自由顾问的征税较高)。当然啦，这样想法也是拘泥我个人的视野有限所发的感叹。其实中国的很多行当，干的活比美国人轻松，拿的比美国人多的多，比如中国上市公司的一些老总们，还有大家都熟悉一个庞大群体，可惜我们并没有好的出生。
上个星期，我和我的朋友一起拜访国内零售业数一数二的一家公司的CIO，我们希望了解对方在合并报表和企业预算方面所存在的需求和问题。朋友早些年负责BO在中国公司的组建和发展，管理和交流能力自然也是一流的。他和对方CIO看起来漫无目的，其实是非常小心的聊起了很多的话题，涉及到企业采购，物流，公司内部成本控制和预算，合并报表，以及公司发展等很多方面的心得的交流。对方CIO之前的职业背景也是一流的，早些年从事制造业的CIO，后来从事快递行业知名公司的CIO，现在从事家庭零售业的公司CIO，自然涉及到了制造，物流，零售的全链条的业务经验，业务背景也是非常具有功底的，谈到业务时，言简意赅，直中要害，让我们非常佩服，我的朋友很自然的说，没想到老总对业务也有如此深厚的精通。在那一瞬间我发现，对方CIO非常舒坦的向后靠在沙发上，非常之放松。这是整个会见的转折点，后面的会谈就好如两位多年的老朋友一样。最后，对方希望我们能够尽快提供这样的人才给他们：即精通企业合并报表编制的会计知识，又对SAP BPC非常熟悉的人，他们现在非常缺乏这样超一流的高手来帮助他们带领目前的项目前进。 这本身又是一个“永波”式的人才需求。目前市场上，懂会计和财务合并的人很多，但是大多数不会SAP BPC；也有很多会SAP BPC,但是大多数对于工具熟悉，很多不了解企业合并的财务知识。
我写这篇博文，是希望刚刚毕业工作的朋友们，在大家工作的头一两年中，除了自己本职工作的领域中的技术和能力要加以修炼得锋利无比，到了一定的阶段，要特别注意加强自己的“跨界竞争力”的培养，这种“跨界竞争力”的培养，越早越好。通过这样的方式，你可以获得超乎一般的职业发展和发展竞争力。回过头来看自己，我自己是一个“跨界竞争力”非常失败的例子。以前在simenes工作的时候，我的部门的总经理，每次年终会谈的时候，对我说，你的技术和服务意识，我不用太关心，你已经做的非常棒，同事们评价都非常好，唯一希望的是，你明年能够好好的提高英语，你可以去参加一些培训班，公司可以给你全额报销费用。可惜一年过去了，我的心思还是在技术方面。下一年的会谈又是：你看我们公司的IT manager明年要回到德国，你要好好提高英语，你会在公司有很好的职业发展的，公司的机会非常多，如果英语提高有困难，要不到德国工作一段时间？ 之后我就到德国工作了大半年，那里工作清闲，找不到事情做，我把心思全都用到了阅读SAP的技术文档中去了。回到国内，英文只能算是马马虎虎。多次辜负老总的培养机会，实在不好意思。回到国内和老总说，我希望从事全新的职业领域，要辞职离开公司了。另外一件事情是，在今年年初，吉利收购沃尔沃，需要发展强有力位于中国的IT运维公司，来把国外那些高成本的IT应用和SAP应用逐步的转移到中国的数据中心来，猎头中介发送邮件来，想到自己的英语和管理能力，可能无法说服欧洲的现在的CIO们，工作肯定做不好，只能推却。
我的失败的例子在于，毕业工作后，一直修炼本职工作，放弃了最应该需要提高的英语的提高，随着年龄的增长，在公司的职业发展越来越受到限制。
我的兄弟，他做的非常好，毕业工作这么几年，在SAP技术领域做的非常出色。在一次聊天中，我讲述了我的过去的故事，我说你需要加强英语能力，他说道做到，每周都有一定的时间和国外的英语老师聊天学习，英语进步非常明显，他希望能够学习好英语，明年能到德国从事SAP的顾问工作。在国外工作几年，然后回到国内从事CIO的目标职业，或者是国内咨询公司的技术总监一类的职位。
我写这个博文，另外希望这样一类的朋友，能够加入到我们公司学习SAP技术：
1. 你的英文非常好（口语），尤其是目前在你的行业中，英文并不能非常明显的较好的提高你的薪水。比如你是英语专业毕业的；或者你是英语老师，或者你是翻译，或者你目前在加拿大，希望学习SAP提高你在北美的未来的职业发展机会。
我和我的朋友的那些公司，对于英语较好的同事的出差补助的标准如下：
— 公司的大多数员工出差补助是人民币150元每天；
— 如果参加的项目在国内，但是需要通过英语接受客户面试，并依英文为工作交流语言的，出差补助，在一般基础上，增加120元每天；也就是270元每天。
— 如果到国外出差做项目，出差补助再继续增加130元每天，国外项目的出差补助为400元每天。
2. 你对会计非常熟悉。对技术性的工作也充满兴趣，不讨厌学习新的东西。我有计划在未来的一年中，为中国市场培养“永波”式的SAP BPC或者SAP FI顾问。我将研发和设计深入还有趣的课程，并亲自授课，培养顶级的顾问。
我所设计的财务和SAP实施方面的课程，包括一般财务知识，FI,CO,SAP BPC,SAP BCS,SAP BW等多方面的内容。可以通过如下目录进行访问：
顾问课程：企业财务分析和SAP的全面解决方案
http://www.askguoyu.net/sap/fi/FI_PreView.htm
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